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时在做什么。”
“不错。”
杨梅再次称赞一句，这一次还是发自内心。
王战的脸上顿时写满尴尬，温怒道：“梅姨这是讽刺我平时没关心员工？”
杨梅道：“小战这次可冤枉我了，我可没说你不关心员工，恰恰相反，我是认为小战做的很好。”
“噢？”王战露出不解之色。
杨梅道：“很多像你这个年纪的老板，说实话还真没几个人能像你这样关心员工的，又是建楼又是分配公寓，你比很多老板都要大方。只不过关心员工并不仅仅要帮他们解决基本的办公环境和住宿问题，还要懂得跟员工交流，了解员工的想法。”
“相比生存问题，有时人们的感受也很重要，因为每个人都是性情中人，都需要被关怀、关爱，特别是工作中陷入低谷时，更需要有人鼓励。当代的企业家在人文关怀上差的不是一星半点，小战能注意到这一点，实属难能可贵。”
王战的老脸再次红起来，他来视察员工的工作状态纯属心血来潮，可没像杨梅说的那样，没想那么远。但杨梅的一番话却将王战架到一个很高位置，想下来才发现梯子撤了。
“嘿嘿。”
王战尬笑两声，刚想坦诚，这时杨梅朝王战示意下眼神，提醒道：“有时候实话实说并不是一件好事，尤其是在面对下面的员工时，他们要的并不一定是实话，而是老板是否有在意他们的态度。”
“当老板的并不是万能的，也不是什么事都能解决，但当下面的员工在工作上出现问题时，当老板的要敢于出面替他们抗住压力，这才是一位称职的老板。”
“明白。”王战朝杨梅投去一道感激的眼神，心道杨梅还真是厉害，一眼就能看出他的想法。同时还能化解王战的尴尬，像杨梅这样的人，幸亏不是竞争对手，要不然可有王战头疼的。
“梅姨，你可真厉害，今天我算是服了。”
杨梅摇摇头，谦逊道：“等小战再在商业上历练四五年，到时绝对比我要厉害。我能看得出小战与前段时间相比有很大的变化，这可是好兆头。”
“嘿嘿。”