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抛开那些盈利的业务，吴明所说的...还有很多退役护卫队成员，想加入星辰科技这一点，让白广尤为在意。
这对白广其实是一个很好的消息。
因为他给这些退役护卫队成员的薪资待遇都不低，要是不去接触那些盈利性业务的话，人力成本极高。
只要星卫的成员越多，就意味着白广需要支付的薪资越多。
而这些星卫成员又产生不了什么额外的收益......
所以，在这个业务上，只要招募的人越多，他亏损的也就越多。
但是，就像吴明所说“星卫的退役护卫队成员早已满额了”，要想进一步扩招的话，又不得不去拓展公司业务。
否则，只是一个星辰集团的话，根本用不了这么多人。
所以，要想星卫“亏损”的更多，必须找到一个收益极低的业务......
而且，这个业务最好是可复制性强、需求量高的那种。
这样的话...他也好将业务尽快铺出去，然后去招募更多的退役护卫队成员来工作。
从而形成一个持续亏损的“良性”循环。
收益低、复制性强、需求量高......
这三个词在脑海里盘桓，白广细细思量着相应的业务。
要想收益低的话，首先便要排除给那些大型公司或者富豪做安保工作。
像这种有钱人，对于安保工作极为在意，而且一个一个的都不是差钱的主。
要是给这些人做安保工作的话...鬼知道能给星卫带来多少盈利......
复制性强的话...便需要一定的普适性，也就是说这个业务，可以在全国各个城市推广。
而需求量高这一点，则是需要业务覆盖的人群要广，或者这项业务对于寻常人来说，都有一定的需求......
根据以上特征，那么业务范围便大体框定出来：ap.
【一个小型企业，或者是一些盈利比较微弱，甚至...没有盈利的组织......】
【具有一定的普适性，方便推广】
【人人都能接触到，而且都有一定的需求】
将范围缩小到这一步后，一个答案顿时呼之欲出：
——志愿者！
但是这个想法刚冒出来，很快便被系统黄牌警告。
原因就是，不能故意通过非盈利活动、慈善等项目，来消耗金钱。
无奈之下，白广只能通过类似的想法，不断试探系统的底线。
经过不断的探索，白广终于找到了一个盈利最低的方案。
那就是以极低的价格和各个社区签订合同，然后帮忙维护基层社区治安。
因为期间获得了一定的利益，这样一来，他们星辰集团就不再是以一个志愿者的身份，去维护治安了。
只要他们的收益，卡在系统判断的最低市场价上，他就可以通过这种方式来绕过系统亏钱。
虽然亏的少一点，但是与他发放的高额工资相比，整体来说还是“血亏”！
当然了，负责基层社区治安这些员工们的工资，都是由星辰集团发放，标准和其他公司统一。
而星辰集团则是通过和社区签订合同，来获得一部分的收益。
这部分收益白广已经试探到了市场上的“地板价”。
要是能大规模推广的话...高额的薪资差...只会让星辰集团亏的更多！
完美！
打定主意后，白广便将自己的想法，向一旁的吴明传达了下去。
在听说白广要搞社区治安的时候，吴明不由得被白广的这番行为深深打动。
要知道，作为一个不以盈利为目的的社区服务平台，能拿出来的钱主要来源于官方资助、有偿服
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