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第76章 当红炸子鸡(1/3)
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    周一,刘润刚上班就接到了铸件厂的电话,让康健食品厂再派几辆车过来,搅拌釜已经全部做好了。

    刘润又安排鲁进喜和汪俊配合着,赶紧把搅拌釜给运到二分厂去。

    这边又在打电话催着四个机械厂赶紧把零部件加快速度生产出来。

    结果不知道从哪儿透出去的消息,竟然都求着刘润拉线给弄点儿端午节的物资。

    刘润给搞得没办法,只好又答应了拉线,但是说了只能这一次,下次就不行了。

    刘润估计再这样干下去,厂长都不一定能干成了,十有九成九给弄市物资局去了。

    现在安排的事情基本差不多了,刘润感觉轻松一大截儿。

    刘润准备开始整顿保卫科了,并把一些武器以旧换新的给偷天换日了。

    下午,去了保卫科检查工作,想要找茬那还不容易。

    结果保卫科科长就回家反省写检查去了。

    刘润把整个保卫科的武器库都给查看了一遍,借口涉嫌秘密,要自己轻点数字,做好以旧换新的任务。

    就这样,刘润在空间用意念拼装了一把磨损最小,精确非常高的步枪,还有三把拼装的手枪,三个装满的步枪弹匣,九个装满的手枪弹匣,两种子弹若干!

    然后又把保卫科的人拉出去打靶打了一下午,然后回来整理了数字,让保卫科副科长明天上交到区府武装部去。

    不紧不慢的又过了三天!

    四个机械厂的所有零部件全部加工成功,刘润又带领着一大堆的技术员和机械厂派来的安装师傅,及厂里所有车间骨干,开始正式安装二分厂生产线。

    原定于上周五考试,在今天下午全部考完。

    整个康健和老益民厂职工的直系家属和旁系家属,基本一扫而空,就这样还缺人。

    这边指挥着安装生产线这边刘润思考着应该如何促使老带新。

    晚上下班以后,刘润又召开了两个厂的干部会议。

    参与的干部按照职务也给了指标,这次刘润也要了三个指标。

    周六中午,刘润打了好些个电话,给公安,检查,审判,工商,轻工业局和其他一些职能部门落实了将近一百个指标。

    在二分厂未能正式投产前,所有刚招的学徒工一律进行岗前培训。

    全厂下发通知,老职工带新职工,出徒效率最高的,分房打分越高。

    二分厂这下招的三百多人呼啦一下就给两个厂老职工全部领走了,最后还是按照几级工排着领才妥当的。

    离五一越来越近,终于东区府下达通知,成立康健食品公司。

    由康健食品厂,一分厂,二分厂,区玻璃厂,区纸张纸箱厂,区印铁制品厂,区印刷包装厂,区第一机械厂六家区属国营企业合并。

    工人总数达到将近两千四百人!

    刘润把纸箱厂和印刷包装厂全部挪到印铁制品厂。

    因为印铁制品厂和老益民一样,是厂子小,但是面积大!(这都是大熊惹的祸!)一个厂的面积都能装的下纸箱厂和印刷包装厂各两个。

    把纸箱厂全部改造成大型仓库和部分冷库。

    区第一机械厂挪到和玻璃厂一起。玻璃厂也是厂子不大,面积不小。所以一分为二,和老益民一样。

    第一机械厂全部改造成刘润准备上马的饼干生产线,麦乳精生产线。

    刘润提出大干一个月再搬家,争取在七月第一天给组织献上康健食品公司最大的礼物。

    原来没有三班倒的单位,现在全部三班倒!

    再说了,现在每个合并过来的单位都有钱。所以刘润不怕发钱!

    话说回来。

    合并通知同时下达,刘润为公司总经理兼输记。

    所有区府派出干部必须全部接受职工打分制度
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