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第67章 步步经营(1/3)
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    刘润回来就开始大刀阔斧的实行产品开发,二月中旬薯片正式出炉。

    随后菠萝包,老面包,果味蛋糕,奶油蛋糕,多口味水果味硬糖,棒棒糖,多味蚕豆,芝麻沙琪玛陆续生产成功。

    随后开始招工,这下真的是你如果在家还在玩耍,那么老子对儿子的恨不得打断腿才好,女人对付男人的都知道的。

    反正就是比高考还热闹!

    结果家属区报名的还不够招收的,刘润这下有点傻了。

    给直系亲属待业的考了个试,结果发现都还好,索性都收了。

    然后又发通知,旁系亲属待业的再来一拨儿。

    这下可是好家伙了,几乎没结婚的男工女工基本这几天全部结婚了!

    另外刘润给了几位班子一人三个名额,剩下的中下层领导一人一个名额。

    这下全厂恨不得都把刘润打个架子给供起来了!

    但是还是要考试,不合格的还可以再推荐其他人一次,如果再不合格,取消推荐资格。

    五天后,人员招满,试用期三个月。

    三个月后用工车间所有工人进行打分,得六十分以上才能转正。

    这下康健食品厂一下把整个京城内的食品行业都给吓到了,炸翻了。

    供销总社赶紧和康健签了有货就给钱的合同,结果就是天天各种车到康健食品厂门口排队。

    各个科室都是找人情拉关系的,不说其他的,就是厂办那里的所有工作人员,桌上全是散烟,整包烟的。

    刘润下的通知是偏远地方先发,距离近的地方后发,偏远地方多发,距离近的地方少发的执行方案。

    从二月份招过工以后,康健厂开始实行四班三运转,一班八小时。

    食堂十二小时一班,三班两运转。

    班子成员和科室正副职,每晚必须有两人跟班值夜。

    随后,刘润再次发放巨额福利。

    三月份厂里对家属区的臭水塘进行填埋,将建设七栋五层高的宿舍,共计解决干部三十户宿舍,工人二百四十户宿舍。

    双职工家庭优先分配,优秀工人,积极分子,先进工作者,优秀干部优先分配。

    所有工人那真是拼了命的干啊!

    不到点不走,到了点还不想走,得表现啊!

    但是接班的人哪儿让你有这机会,都是提前就到岗了。

    谁还不想表现!

    因为听说干部楼统一都是四室两厅的房子。

    工人楼都是三室一厅的房子。最好的是在家做饭上厕所了!

    打开国起,咱们老百姓对于有住房的愿望从来没有低过,一直存在到现在依然这样。

    也就是现在是计划着的,要是像后来的市场着的,益民食品厂这时候应该已经倒闭了。

    就是现在的日子也不好过!

    主要康健离得太近了!

    首先人家康健食品厂已经是试点名厂了!

    不要说什么计划内的了,因为人家计划外的都卖没了!

    其次人家康健厂推陈出新的速度太快,那新产品就跟下饺子一样的!

    这谁干的过?

    这边康健已经开始打益民的主意了,准备把厂长调走,益民变成康健分厂了。

    因为二月份刘润就开始加工罐头生产线的部件了,三月份就能组装生产了,但是厂里已经没地方了!

    扩建目前都没办法扩建!

    总不能灭了隔壁的纸箱厂吧!

    另外一边的是市里直属的企业,以刘润目前的本事做不到把人家挪走。

    但是益民厂可以啊!

    益民是典型的厂子大,但是空置率高,工人还没康健多,就二百八十多人。

    经过了一个礼拜的开会研究,益民食品厂于四月一日
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