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员工比老板还有钱

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第219章 父母的期望(2/2)
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很多投资人来投资,然后在神圣使命的游戏中联系优质路人。

    当然,有一些技术强的人是自己组队的,他们没有打算加入俱乐部。

    但是组建的俱乐部是缺人的,所以都去邀请了一遍。他们独自组队的路人说:“自己有正经工作,暂时不考虑做游戏选手,打算自己组队玩一玩”。

    没有办法,别人不愿意去,那是无法强迫的,有时候不是钱的问题,而是职业的前景。

    比如说,你打了几年的游戏,做了游戏选手,结果俱乐部倒闭了,你没工作了。

    怎么办,只能又去找工作,可是别人一问,你应聘这个工作,前几年是不是也在做这个方面工作。

    而你说,我在打游戏,前几年没干跟本专业相关的事情,别人会用你吗?

    更不用说一些铁饭碗的工作,别人干的好好的,游戏只是玩玩而已,为什么要去俱乐部呢。

    因此,俱乐部很多收的人都是没有正经职业的,有的是自由职业,有的是待业,有的甚至只是大学生。

    那些大学生说了,可以当做是兼职来做。新成立的俱乐部没办法,谁叫别人有技术,谁叫自己没人,只能勉强收下了,也答应了,对方又课的时候就去上课。

    等到时间充裕再来训练这样,可以协调好时间,也有相应的工资,只是比一般正职的游戏选手会少一点点。

    这也是秦奋力要求其他俱乐部做的,因为做这些方面的管理,如果你没有公平的待遇,到时候选手很容易就会走掉。

    先在前期设定合理的规定,后面才好管理。

    秦奋力对于这个游戏大赛是非常重视的,他投资游戏和俱乐部这么久,就是希望这个行业能够发展起来。

    这不是钱不钱的问题,而是要振兴游戏,让游戏行业能够发展起来,让有意思的游戏能够更多的产出。

    如果没有人才的流入,如果没有相应的社会共识,这一点是很难做到的。

    比如说,你父母都不赞同你去游戏行业,或者你身边的朋友都觉得游戏行业可以玩玩,但是要当做是事业来做,肯定不行的话。

    这样一来,整个社会就会对游戏有偏见,无法消除的话,也就很难发展。

    游戏,虽然是消遣的玩意,但是如果能够正经当做是事业来做,并且还能够让人赚到钱,那意义就不一样了。

    就像这一次游戏大赛,听说裘总都拿出最高奖励是500万作为噱头,可想而知有多么吸引人。
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