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裘宝富一早起来，直接给房东转了1000块，说是两个月的房租水电，如果多了的话，后面就继续交下一个月的房租。
处理好房子的事情，他轻松了很多，至少不会沦落街头吧。
哼着歌曲，他一路走回了公司，幸好还是离得比较近，七拐八拐走半个小时能到，不然就尴尬了，交通费自己不一定能交得起啊。总不能让别人看到自己是坐公交过来的吧，走路的话别人以为住在旁边的小区。
他回到了公司，吃完早餐，又组织会议啦，毕竟手下的人总得有个项目做做。
“今天呢，外卖项目正式启动，各个部门之间要做好联动，协调好资金走向和项目进度”。
“各个部门的负责人现在有四个对吧，技术主管招聘十个跟你一样有技术，有理念，有信仰的人，不用经过我，直接入职，待遇是你主管工资的50%”。秦浩连忙说好的，会安排到位。
“我们公司的薪酬是内部公开的，副总级别3万，负责人主管级别2万”，裘宝富笑了笑，“大家也都同意的哈，虽然不多，但是希望大家能够努力”。其实他心里面想的是好多了，我努力这么久自己才5000。
他看到大家波澜不惊，心里面好想哭，你们都这么有钱吗？转头一想，好像是哦，他们还真的是有钱，公司开业仪式竟然一分不花，全部员工来出，这也太离谱了吧！
他缓了口气，“另外，人事方面招聘50个外卖小哥或者外卖小妹，身体健康即可，不讲求学历，但要求讲礼貌，会用手机，工资4000，单子超量就增加工资，另外各种保障买齐全”。
人事陈小丽连忙答应，并且保证会做好。
“财务设立公司账户，我会看情况打钱，做好明细，并且对比大公司财务制度，务必不出纰漏”，“还有财务自己也找三个人来上班，价值观跟你一样的”，苏苏也笑着说好，心里想着被认同的感觉真好。
“行政方面招聘四人，协助好你做好日常工作，要求嘛，跟你一样漂亮能干吧，哈哈”，裘总稍微一说，李小美脸红了起来，低着头说是的裘总。
“好，招聘的事情安排完了，接下来聊聊项目”。
“我们的外卖项目大家有什么看法，郭副总你先开个头”。
“好的，裘总”，郭猛接过话茬，马上就说了起来。
郭猛的条理还是比较还是比较清晰的，说得头头是道。
裘宝富突然发问，“郭副总，你认为外卖app做起来的难点在哪里”。
郭猛想了想，“应该商家入驻数量和用户数量的增长，如果没有这两个数据，外卖app无法做起来”。
裘宝富转过身来，“秦主管，您认为外卖app的技术难点在哪里”。
秦浩思索片刻，“数据更新无法及时，搭建也比较复杂”。
裘宝富再度发问，“财务苏主管，你认为外卖结算系统应该按照什么样的规则运行呢？”。
苏苏想了想，“应该是商家缴纳保证金，用户付款购买，平台作为中间商来协调订单资金，从而有效周转”。
裘宝富点了点头，然后再问到小丽和小美，“外卖员的利益如何保障”。
她们对这个确实不懂，只是说了一些关于保险、车辆、服装、赔偿、工资等等方面的内容，没聊到具体的措施。
裘宝富其实也没什么思路，就是想要听听员工的想法，给自己开拓思路，看看怎么弄到80分，但是不赚钱，烧了很多钱没什么用的亏钱思路。
他想了想，还是一点点来确定吧，只要在关键节点卡着用户和商家，他们不来注册，这个app不就是石沉大海了吗？
对了，还要看看能投资多少给技术部，资金要合理才行。
刚刚人员方面，五个主管级别工资加起来1
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