阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
期的总负责人，他的团队占5%股份，具体下面人怎么分，这是他的事情，袁晓作为运营线的负责人，占1%（这不是我欺负他，主要是他新来的跟其他几个人不能比），剩下4%留在股权池，用作激励。
相关的合约已经由荀律提供好，在跟他们每个人谈的时候，都已经签署完毕了。
至于丁可人，一方面因为她、于安安、戴蕊跟公司签的属于经纪约，所以目前我暂时还没考虑给她股份，另一方面，我之前就说过，我们丁女士非池中之物，上赶着给她股份，人家看不上不说，某种程度上还是对人家的一种绑架，所以就暂时没考虑给她。
只是当时跟她谈的时候，我话也没说死，毕竟股权池还有4%的股份，如果之后她在我们这儿发展好，而且也不想跑出去单飞或者跳槽，那我也是很乐意给予她股份的。
至于具体的时间，我给自己的设置的底线是两年。
我跟她们仨的合同签的就是两年，也就是说，如果等合同期到了，她选择续约，那我自然会给她股份。
只不过她能不能耐得住性子等到那个时候……就不好说了。
所以孙杰这番话并没有什么毛病，再加上合作和项目断断续续跟他们说了好几个，甚至古言儒那里都已经安排打钱了，这办公室还没入驻，公司账户已经有了回款，整体形势一片大好。这也就难怪我这大周末的聊工作，没招人厌了。