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了，又简单说了几句后就离开了。
等到离开民宿，林秉南跑回办公室，拍了拍倪诚丰的肩膀：“老倪！我发现我们的新住客很适合做我的新员工啊！”
他说道：“老倪你有没有意向去茶室工作。”
倪诚丰原本就是餐厅的主管，去茶室那边也合适。
而这边杂乱的事情交给新住客赵森也很合适。
像那种家族的厂子，杂七杂八的事情有多少就别说了，那么大个厂子的事情赵森都能一做就是二十多年，管他这个小山头就更没问题了！
林秉南期待的看着倪诚丰：“这样你后面只要主管民宿，茶室和青年旅社就可以了！”
这话一出，倪诚丰也心动了！
不是他不爱岗敬业啊！
只是面对更适合自己的工作当然会心动！
激动的倪诚丰第二天早上就去找赵森了，林秉南不知道他们具体是怎么聊的，只知道自己又多了一个善宇统筹管理，精通人事的大将！
而这时，蒋林也来了。
林秉南把他带到了换了工作神清气爽的倪诚丰面前：“你跟着老倪学，他在这行有着十几年的经验。”
蒋林点点头，态度很诚恳：“我会好好学的。”
管理人员有了仨，但会计和服务员还没有招到。
林秉南和市里的一些公益机构联系过，但给他的感观都不太好。
怎么说呢，他联系的那几家虽然是公益机构，但功利性特别强。他们对于怎么博取民众的同情心，怎么能更好的拉到投资都有一套完善的流程。
他们的确在一定程度上帮助了那些残疾人，但也在很大一部分程度上伤害到了残疾人的心理健康。
林秉南刚提出自己想要招工的意向，公益机构的工作人员就迫不及待的向他展示那些残疾人的可怜，凄惨。
林秉南有同情心，但不多。
他愿意为苦命的人做出一些帮助，但很反感这种方式。而且这些机构的财务情况是否透明他也不是很清楚。
最后，他决定把这个艰巨的任务交给新来的赵森。
“残疾人？”赵森皱着眉想了想：“可以是可以，但后续的一些问题也要提前规避，我需要联系律师事务所，拟一份正规的合同。”
林秉南点头，大手一挥：“好！到时候把我拉群里就行了！到时候我付钱——”
“对了！”他话音一改：“再帮我招一个会计。”