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“我们不<span>论<span>年龄，不论性别，只论才干，你让<span>她<span>来吧！下一位！”
由于待遇丰厚，在省城园区门口排队报名的人排成长队。
<span>而<span>海西园区设在<span>省<span>城人才交流中心的招聘摊位<span>前<span>，冷冷清清。
一上午过去了，竟然一个也没有招到。
工<span>作<span>人员在摊位前吆喝着：“海西园区<span>招<span>聘食品技术人才，薪资比省城园区高30%，<span>欢<span>迎报名......”
几个报名的嘀咕着从摊位前走过。
“我宁可在省城上班，每月挣六七干，也不去海西那个穷地方。”
“对啊，省城园区也在招聘，听说工资不低，一个月一万。”
“走走走，快报名去。”
偶尔有几个人在海西园区摊位前坐下，谈了半天，各方面都很满意，一听说工作地点在村里，立刻转头就走。
“<span>搞<span><span>什<span>么鬼，上班的地方竟<span>然<span>在<span>一<span>个村里。”
“真是兔子都不拉屎的地方。”
“什么都没有，交通也不方便，晚上下了班，连个娱乐的地方都没有。”
海西园区人才招聘不顺利，通海县人事局长只得紧急返回，向赵兰汇报人才招聘的难题。
“赵县长，本次提报招聘计划为，中级技术人员30名，我们和省城园区同时打出招聘启事，省城园区虽然待遇比我们低，但已经招满，我们这边应聘者寥寥无几。他们一打听我们的位置，便拒绝应聘。”
赵兰问道：“<span>应<span><span>聘<span><span>者<span><span>主<span><span>要<span><span>有<span>什么顾虑？”
“交通、居住条件、工作环境，特别是达到这个层次的人才，基本上都拖儿带女，他们很注重子女的教育。我们大山镇教育基础薄弱，即便在通海县，教学水平也无法与省城相比。”
赵兰斩钉截铁地说：“那就提高待遇，重赏之下必有勇夫！我们把待遇提高到省城的两倍！两倍不行，就两倍半，三倍！”
“同时，人事局立即组织，到省外招聘，凡从省外来海西园区工作的，解决住房，发放高额安家费。”
双方均投入资金，解锁了这三类产品的生产工艺，并聘请技术人员参与生产。
海西园区的劣势开始体现。由于省城园区实行人才垄断，加上他们交通落后，生活不便，他们只能花更多的资金聘请技术人员，所聘请到的技术人员水平较省城园区有差距。
反观省城园区，由于技术优势领先，省城园区威士忌、果酱、酵素三类中级产品率先投产，比海西园区整整早了三个月。随后海西园区也开始投产，但省城园区已经占据了60%<span>以<span><span>上<span><span
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