第四百二十七章 10亿美元，员工们的福利有了(4/5)
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公司的人估计也是无路可走，如果不获得雷火科技工业集团的原晾，将来再也无法获得氢能发动机，他们公司就基本没有什么发展前途。
自他们的新任总裁以下十几人，一直住在深海市的一家酒店之中，不敢离开，直到接到丁海霞的电话。
接到电话之后，他们第一时间就到了雷火科技大厦，接待他们的当然不会是林峰，而是副总裁何华。
何华代表雷火科技工业集团接受了他们的道歉，并明确说了，光口道歉科不行，必须再给10亿美金的补偿金。
高尔德公司的人仅仅只是犹豫一下，然后答应了何华的条件。
获得了雷火科技工业集团的原谅，将来又能订购氢能发动机之后，他们觉得不虚此行，悬在心头的一块石头终于可以落地了。
至于10亿美金看似一笔非常巨大的数目，但对于高尔德这样一家制造巨头来说，还到不了伤筋动骨的地步。
反正，他们觉得比较划算，这笔钱也掏得心甘情愿。
高高兴兴的回去之后，他们很快就发现那些氢能发动机都能使用。
这无疑也坐实了雷火科技工业集团可以远程控制这些发动机。
但他们不敢说，更不敢对外说，只能将这些事情烂在肚子里。
并且，如果有人询问这些发动机为什么又能工作了，他们还会找好借口，帮雷火科技工业集团掩盖。
高尔德公司总算是惊险过关了，也承诺再也不会对氢能发动机进行测绘和仿制。
当然，他们也不会再有这样的想法，因为知道仿制是不可能成功的。
他们惊险过关，而迈克维尔公司的处境就比较悲惨。
股票跌至历史最低价格不说，而且没有什么订单，整个公司的业务量大减。
至于获得氢能发动机，那是痴心妄想。
他们在快速地走下坡路。从一家世界军工巨头，沦为二三流企业，将来搞不好会破产。
………
时间一天一天的过去，距离农历新年只有十几天的时间，大家盼望已久的年终奖励终于定下来了。
正式文件也下发到了各个分子公司，今年的年终奖分为a、b一共三个档次，根据每位员工平时的表现定档。
a挡年终奖励最高，足足3000块钱，b档是2500档则是2000块钱。
即使档，也基本上相当于好几个月的工资收入，每一位员工简直像做梦一样兴高采烈。
全公司大约有1/3的普通员工拿到了a档，这是3000块钱，在90年代中后期绝对不是一笔小数目。
这仅仅是普通员工，对于管理人员和技术人员来说年终奖励就更高了。
中高层的年终奖励林峰准备亲自发放，财务总监梁跃南已经将所有的现金支票准备好。
买一张现金支票都用信封装起来，每一个信封上面还有对应的名字。
林峰办公桌在抽屉里面足足好几十个装了现金支票的信封。
第一个走进林峰办公室的是副总裁何华。
林峰拉开抽屉，拿出写有何华名字的信封交到他的手上。
“何总，辛苦啦，感谢你为公司所做出的贡献，这是给你的一点奖励。”
何华接个信封，满是感激的道，“谢谢老板，在将来的工作中我会更加努力。”
表示感谢之后，何华拿着信封走出了办公室，在外面，大家都排着队等着进来年终奖。
也没有人询问，何总到底拿了多少，因为大家都非常识趣的知道，有些东西能问，有些东西不能问。
何华也一样的想知道，老板到底给了自己多少年终奖，回到他的办公室，将门关上，然后第一时间将这个信封拿出来。
当看到现金支票上的数额的时候，何华一
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