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的话，那能够挽救多少的生命啊。”
程宏阔越说越是激动。
而林白也深知这个方法确实有这种能力，要是绝大部分都掌握了这种办法确实能够拯救许多人的生命。
程宏阔稍微冷静了一些后继续说道。
“你放心，之后我会以拟草一份论文上报到国家医学院，让他们进行论证。”
“当然这份论文的第一署名写你的名字，毕竟你创造者。”
程宏阔态度表现的十分诚恳，他致力于将医学推广，能够更好的挽救生命。
林白对于程宏阔的提议并没有任何的异议，毕竟这个方法他也是抄来的。
“好的，我没有任何的的意见，全听主任的安排。”
林白对程宏阔还是很信任的，因为这会儿程宏阔对自己的态度已经变成了亲密。
随后两人又进一步的探讨了这个方法的一些细节上的问题。
两人聊的很是愉快，程宏阔对于林白是越看越喜欢，这种喜欢是看待后辈的喜欢。
“咚！咚！”
就在两人聊的差不多的时候，敲门声响起，
“进来！”
张恒推门而入。
“主任，盛医生来了。”
接着林白就看到，张恒和一个穿着白大褂的中年医生走了进来。
见到这个盛医生，程宏阔离开就笑盈盈的说道。
“老盛，这位是林白，是个不可多得人才，今天刚入职，你可要好好的带带他。”
“行，没有问题！”
盛医生先是有些诧异的看了林白一眼，能够得到程主任如此赞誉，想必是有几把刷子的，于是爽快的答应了下来。
况且对于带新人这件事情他早已是习以为常了。
能分配到这所医院的新人，绝大多数都是有医学院毕业的学生。
而这一类的理论知识都很丰富，差的就是经验。
自己要做的就是，先让新人在旁边学习具体的流程，之后再给他们机会上手，自己从旁指导。
等到新人完全的适应，并且没有任何的问题之后，就能够独当一面了。
当然这个学习的时间长短也是看个人的能力，有的人适应的很快，有的人适应的很慢。
虽然这件事情有些麻烦，但是盛医生答应的这么爽快的另一个原因是。
医院对于带新人是有奖励制度的。
带出一个新人是能够获得不少的奖励。
所以这医院的医生也挺热衷于带新人，自己能轻松不少的同时还能够有奖励何乐而不为呢。
程宏阔嘱咐完了盛医生之后，又转头对着林白说道。.
“林白，这位是我们医院的盛建德，盛医生。”
“他可是一位经验丰富医生，你就先跟着他好好的学习一下。”
“好的！”
林白点了点头，这是医院正常的流程林白没有任何的异议。
“你今天刚入职，明天才是正式上班，先让盛医生带你熟悉一下这里，之后就可以先回去休息，养足了精神明天才能够更好的投入到工作中去。”
程宏阔又嘱咐了一句。
“那行，林白你先跟我来吧，我先带你熟悉一下这里。“
盛建德一副火急火燎的模样说道。
接着就带着林白离开了程宏阔的办公室。