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在应用端完全够用，并不会出现必须要购买国外产品的局面。
但是，眼下的这种技术差距，会在未来几年甚至十几年后急速拉开！
赵安之所以如此判断，就是断定国内缺乏科学的规划，尤其是产业人才跟应用端。
国内的现状，还没有完完全全转入市场经济的运行体制。
这样的情况下，各个研发单位，只是为了应付上级的任务。
并没有人积极推进技术转应用，即便有人想要把科研单位的技术转型成为消费市场上的应用产品，也会遭遇到不可想象的困难度！
根据硅谷现有的发展模式，只要有任何新的技术诞生，在极短的时间内就能够应用到市场环节！
而且在成熟的市场经济环境中，该项技术能够飞快地得到推广，并且给研发者带来丰厚的利润。
只有研发者得到足够的利润，成功摆脱掉依赖上级领导的财政拨款，才有可能健康持续的继续科研下去。
每一个环节都非常重要，任何环节都不重视，都会导致整个产业链的崩溃。
赵安呼吁，国内应该重视产业链上中下三个环节的科学发展。
尤其是对于高端人才的保护跟照顾，摒弃传统的人才管理方式，应该积极的以市场经济模式去管理人才。
要让所有的科学家，凭借自己的聪明才智过上成正比的物质生活。
该奖励房子，就要按照功劳给出相匹配的奖励。
该奖励现金，就要扎扎实实的给出让所有人充满动力的金额。
绝对要杜绝以奖章，奖状，大红花的方式进行奖励。
这种方式，在没有融入市场经济之前，的确能够激起科研分子的荣誉之星。
可随着市场经济的推进，尤其是海外留学的持续推进。
会有越来越多的人才被成熟的市场经济所吸引，这就导致相当数量的人才会流失。
原本国内的人才就严重不足，如果再发生人才流失，这在将来一定会成为行业代价。
到时候，当大家发现国外同类型产品，以倾销的方式进入国内时，人们会发现这些产品背后的科研人员绝大多数都是早年间流逝的人才。
甚至随着技术的更新迭代，大家会发现许许多多关键技术，竟然被曾经流失的人才在国外研发成功。
而研发成功的这些技术，不但不会应用到国内，反而会成为经济压榨或者技术压榨的筹码。
要么付出大量的外汇储备去购买，要么就只能眼巴巴看着竞争对手拥有远超自己的先进技术。
技术只发生在民用领域也就罢了，如果发生在军事领域只会更糟糕！
在深刻剖析了一番人才重要性之后，赵安开始讨论所有技术的最终出口，也就是市场的应用端！
作为一家游戏公司，赵安成功的把大家所熟悉的电子元器件，组装成为一台又一台销往国外的电子游戏机！
并且在北美市场取得了开门红，成功进入雅达利游戏公司的后院。
只要国内科研跟得上，小霸王游戏公司可以源源不断的把这些技术转变成市场应用。
并且，在获得市场成功之后，会反馈给国内。
之前，小霸王游戏公司就决定要在国内建设自己公司的研发中心。
而为了避免人才流失，小霸王游戏公司决定在港城同步成立科研中心。
两个科研中心，小霸王游戏公司决定在未来10年内，决定投入超过100亿美金进行科研！
只有认认真真去搞科研，认认真真去搞应用，才有可能把整个产业链盘活，并且健康有序的存活下去！
只有依赖全球市场，才有可能养活一条完整的半导体产业链。
霓虹国已经取得了相当不错的市场经验，赵安推荐国内应
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