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生产压力过大，金尚这个老板也要亲临一线，去慰问努力工作的员工。
十七号和十八号两天周末，金尚抽空飞了一趟胶澳，去看了下行星智造旗下自有电子厂生产线的运转情况。
实际见到这年头的流水线，金尚感慨还是很多的。
工厂排产只安排了周六加班，且每日八点到晚七点半，包一顿午餐，如果晚上加班，提供晚餐。
周日是标准休息时间。
可实际并非如此！
负责人亲自给董事长解释，并非晚上加班到十点，周日也不强制工作，而是施工小队自行要求的。
无他，加班费高！
了解到一线实际情况后，金尚也无言以对。
今夕文化旗下的生产型企业，管理还是比较严格的，就这都无法将休假制度完全落实，以外面那些基本以临时工为主的外包厂的尿性，真不知道得卷成什么样子。
感慨之余，前世的点点滴滴也浮上心头。
差不多是同时代，九十年代中后期期，即将迈入新世纪的关口，住在华中地区大城远郊的自己，刚上小学，老家附近有一家打火机工厂，一家毛线厂，同村的小学同学，在放学后，就去打零工，将零件材料搬回家，利用晚上时间组装，做好后交工，一年下来居然能赚五六千。
那可是计件临时工，在当时已经是很好的待遇了，就是很辛苦。
而种粮食一年辛苦，能有多少钱？
扣除种子，农药，化肥等各种开销，村里分的那点地，也就两三千。
如果种棉花，甘蔗，甜菜等经济作物，风调雨顺且行情好的年景会更多一点，但也有限。
工业，哪怕是技术含量不高的基础手工业，计件临时工赚的都要更多，可见工农剪刀差到底有多么恐怖。
『任何没有现代化工业辅助，补贴支持以及科学指导的所谓生态农业，都是鬼扯，光靠小农经济，养活一家子就很不容易了。』
哪怕是进厂加班，努力就有看得见摸得着的收获，且相当可观，用脚后跟都知道该怎么选。
一行人将工厂看了个遍，金尚没有打搅正在忙碌的人。
进入车间休息室后，金尚摘下头上的防尘帽，让脑袋冷静冷静。
有些欣慰，又有些遗憾的金尚，总算是明白了为什么有产业转移这种事。
两权相害取其轻！
解决了温饱问题，让一家老小衣食住行的基本需求满足了，才能考虑更多。
“马上要进入六月了，气温上升很快，工作任务要完成，员工的身体健康也要保证，作息时间要调整，不能以损害大家的身体健康为代价，防暑降温也要提前做好准备……”
语气平和地说着话，金尚望向了指导一线生产的车间主任，
“你是……”
“我姓何……”
“嗯，不好意思，刚才忘了！任务太紧，大家的压力都不小，平时除了要注意物资保供，也要警惕心理层面的问题，多加疏导。实在忙不过来就多招人，不能完全指望敦促现有的人手加班加点，人到底不是机器，会扛不住的。”
“我知道了！就是……”
何主任有些为难地说道，
“金总，咱们电子厂的工作，其实还挺麻烦的，并非是个人就能干。人事那边已经很努力地招工了，新员工入职培训也在如火如荼地进行中，可依然不够用。”
“有没有向本地人社部门请求支援，或者分一批订单给兄弟单位做？”
“mp3播放器是个新东西，不止是它，就连游戏主机和组装电脑都很麻烦，别说本地，全国都没几家厂子能做，并不是改一改生产线就行的。”
估计也就贴牌手机的技术含量低一点。
这可不是十年后，大容量mp
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