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得是不少，为什么就是要防止这种用心不良的人用这个不良的手段实现打击自己的顶头上司，以达到升官发财的目的。”
周兵附和道：“这种人还不少呢！而且各种手段五花八门，诸如隔山拜佛等登龙十二术，有的人可是玩的炉火纯青啊！”
赵立滨又说道：“这第二种人就是他只为了表现自己，希望上级主管领导对他青睐有加，嘴巴甜又会干眼皮子活，就是能力不强而且沉不下去，男的像花架子，女的像花瓶，徒有其表而已。”
周兵笑道：“这些人虽然不能提拔成领导，但也有他们的特别作用。你没有听说吗？文化部门一些半老徐娘到下面剧组去审核节目，吃的喝的再高档，也难以让你通过。除非找个当红奶油小生陪她们睡上三天，才可以获得批准。”
赵立滨笑道：“我们和她们不是一个圈子的，你说的这些我们倒是没有遇见过。不过有些男领导来视察时，倒是有人提出过找美女陪睡的要求。我们厂里的第三个不许提拔，要求就更高了。一个优秀的一把手要得到提拔，必须有一个前提，就是你必须要培养好你的接班人，也就是你的后备人选。”
周兵问道：“一个优秀的基层领导，各方面都很突出，应该顺理成章地提拔啊？”，
赵立滨嘿嘿笑道：“复老板你想想，一个团队，他的领导者因为假如你表现优秀了，能力超强了，你把他提拔了，如果后面没有一个有能力的人接上来去，他这个部门的业绩很快就下滑，对吧？”.
周兵说道：“因为提拔了一个干部，导致一个部门的萎缩，这的确是得不偿失！”
赵立滨兴奋地说：“所以呀，我们厂里的各个部门的一把手，都是在做好自己各方面各方面的管理任务的同时，一定要有计划地培养好他的下属，尤其要培养好有一个人将来接替你的人，那么你就能名正言顺地被公司把你提拔到更高的位置了！所以嘛，没有培养好自己下属的人是不会被提拔的。”
周兵说道：“赵兄弟的管理思路倒是很清晰的！”
赵立滨道：“不这样不行呀！我个人倒是无所谓，挣的钱够几辈子花的了，可是每年这一亿六千万的上缴税金，也可以为临淮市做几件事情了吧？何况下面还有三四千个工人家庭呢？他们也要生活不是？”