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的人员不应该一成不变，应该每隔几年就再来一次公开招聘，让竞争形成常态，不然总有些人躺在功劳簿上不劳而获，要让他们知道，即便你进入科研中心，如果不思进取也是会被淘汰的。”
吴部长乐的直拍大腿，“你看看，这种工作范围才是未来的神州电科最需要的，大家群策群力，才能把企业搞好。致远是人不是神，他肯定也有疏忽的时候，大家一定要多提意见。”
于是，其他人你一言我一语，也提了不少改进意见，最终对招聘书进行了修改，再次下发到各院所和企业。
同时林致远也给下属各院所和企业发了电子邮件，在邮件里他坦诚了自己的疏忽，向大家道歉，并且留下了自己的邮箱号，希望大家今后有什么意见和建议，可以随时通过邮件联系他。
这场风波因为林致远的态度和及时更正，最终消弭于无形。
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七月十三日晚，林致远来到燕京郊区的电子工业产业园。
此时正是晚饭时间，很多换班的工人正在食堂吃饭，这些人大部分都是之前东天电子的职工，有很多人认识林致远，也有少部分有限公司的工人，有限公司正在分批搬迁，他们是第一批进驻产业园的工人。
林致远一出现，立刻引起了轰动，很多认识他的工人把他围住了。
“林助理好！”
“林助理，好久都没看到你了。”
林致远在袁志龙和袁飞的陪同下，频频的向工人们微笑致意。
林致远眼尖，一下子就从人群中认出来上次音乐花园燕京专卖店开业时，那个向他下跪的工人，“这不是老张大哥吗？你父亲的身体好点了吗？”
老张大哥激动万分，“林助理，您还记得我？”
“当然记得了。”
“林助理，我父亲的病情控制住了，我现在是厂子里的生产骨干，收入又涨了，每个月能挣四千多块钱，我们全家都感谢你啊！”
林致远正和这些人聊的热闹，外围有几个有限公司的工人，壮着胆子也喊了一句，“领导，听说将来集团成立了，你就是一把手董事长？”
“还不一定呢！”这种公众场合，林致远自然是不会承认的。
“领导，我想问个问题，如果将来集团真成立了，我们是不是就是一家人了？那我们的收入能不能和东天电子的人一样？”这个工人的问题代表了很多有限公司的职工，很多道目光集中在林致远身上。
林致远没有半点犹豫，“集团成立之后，实行的是按劳分配原则，多劳多得，少劳少得，但是我相信将来的领导班子一定会努力让各个分公司都有活干，大家的收入都能多起来。”
“领导，我记住这句话了，如果将来我的工资也能像东天电子一样，我也给你鞠躬。”这个工人的话引起了不小的笑声。