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大秦全国，甚至画到了大秦之外的其他国家。
陈大年听得如痴如醉。
他完全没有意识到已经被人pua了，陈大年呢那原本就不大的大脑cpu，更是被这一连对未来美好的憧憬与展望，被洗脑的都有些摸不着北了。
陈大年现在可谓是干劲十足，孟海也在默默谋划着该怎样当甩手掌柜，到时候把事抛给陈大年，他坐在后面，数数钱出出主意就行了。
孟海正在想着日后该怎样甩手，忽然觉得现在这店面还没有建成，他就在这里想以后的事情，实在是有些太远了，而且这不是把陈大年当免费劳动力使用吗，这实在是太不对了。
只不过甩手掌柜……坐在家里数钱，什么事都不用自己操心……孟海想到这些词组，就感觉他得要未雨绸缪，找个时间想想该怎样做。
孟海和陈大年，那都是创业新人。
现在这两人就是拿着巨额资金，但是不知道该怎样创业的菜鸟。
孟海提出了自己的想法。
“首先，我们各种各样的认证得要做了，我们所开设的那些店铺得要得到大秦官方的认可，如果大秦有法律支持创业的话，也要利用好这项政策。其次，那就是要招人了，在这同时还得要建设戏园子，还得要盖房子，这些所有的这些事都是得要花时间的，可以一同进行……”
孟海想要开设的话本斋，想要开设的听书场所，那不一定有配套的房屋建设，如果没有，还得要找些泥瓦匠自己打造才行，即使有现成的那也要装修，置办房屋当中的一应建设……
但是不管有没有现成的，这中间都要耗费大量的时间和精力去建造、置办。
孟海继续说道。
“第三点，我们对于这些招进来的人还要进行培训，总不可能一点经验都没有就此上岗。这招人与培训之间，还要耗费大量的时间。第四就是得要想一套管理体系，比如正激励给点赏钱，负激励罚点钱，如果可以的话，还得要考勤，每个月还要看他们的绩效，这一块我到时候想一想，给你一套理论体系，你看着用就行了……”
“除此之外，还得要有好几个部门。比如说是行政部，也就是你们所说的掌柜。还得要有管钱的财务部，计算各种各样的收支与开销，分配着钱财的留用方向。还要有人事部，负责人员的调动，负责调节各个部门人员的去留。还要有质量监管部，毕竟每次采购的产品质量如何，所制造出的成本质量如何，是否存在着安全危险，这些都要一一考察，还要来个营销部，售后也很重要客服部也不能少，招人管理人才负责每个岗位人员的培训，还得来个人力资源部……”
孟海在那里一通的长篇大论，陈大年就像是个听课的好学生，拿着笔都快要把手给断了。
孟海说的唾沫横飞，直到他说完了，陈大年这才竖了根大拇指。
“孟夫子，我感觉你搞的这些就像是个小朝廷一样。如果你能入朝为官，那肯定会大有作为！”
孟海当之无愧的受下了陈大年的这一声夸赞。
孟海刚刚说的唾沫横飞，但是那一番长篇大论也仅仅只是书本上的理论内容。
接下来要做的就是更为详细的制定。
孟海说道：“旱则资舟，水则资车，物之理也。夏则资皮，冬则资絺绵。人弃我取，人取我与。所以在这之前，我们还得要先了解一下那些消费者的心理，毕竟我们现在还得要从消费者出发，以消费者为导向，根据那些消费者的喜好来制定受欢迎的东西，所以在这之前，我们还得来个市场调查。”
孟海所说的这些理论知识，都是上一世在课本里面所学的，上一世，为了应对最后那几天的考试，他可是狂记猛背了许多东西。
孟海所说的这些，对于上一世的那些人来说，上网查一查就能够了解清清楚楚的知识，对
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