阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
这样的册子吗？主管满脸的问号。
他在主管这个位置上待了几十年了，每一次说是公司规定，其实都是他自己想出来的处罚，跟公司没有半毛钱的关系。
所以他几乎都忘了，每一个新职员加入公司，人事方面都会下发一本记录公司规定的册子。
这也是为了让新职员，能够更快的熟悉公司的一切规章制度。
顾云很珍惜这份工作，所以将公司的规定记得很清楚。
以前，总管用违反公司规定这个借口，处罚他的时候，他不是不知道，那些都是总管私自做的决定，但为了能够继续留在公司里，他什么也没有说。
但如今不一样了，他现在忍不下这口气，也不打算忍下这口气。
总管粗鲁的从顾云手上扯过册子，连翻都不用翻，顾云已经贴心的翻到了那一页，甚至在那一条规定上面圈了起来，生怕主管看不到一样。
嗯？还真有相关规定啊？
“那又怎么样？我才是这个部门的主管，这里我说了算，我说扣除半个月就是扣除半个月。”
即便看到了上面记录的规定，主管依然我行我素，甚至暗骂顾云多事，他的决定，只要听从就可以，谁给他权利质疑了？
“行吧，那我只能申请劳动仲裁了。”顾云勾了勾唇，丢下这句话，转身就要走。
“等一下！”总管连忙叫停他，两百斤的身躯灵活地来到他的面前：“顾云，那么点小事就要申请劳动仲裁，你是不是真不打算在我们公司干了。”
对于所有公司来说，劳动仲裁是他们最不愿意面对的，这说明他们和职员之间，有金钱上的纠纷。
往更深了说，会有很多求职人员，因为这一点，而选择放弃他们公司。
职员需要通过劳动仲裁才能保住自己的权益，这样的公司谁敢来？
顾云如果真的去申请劳动仲裁了，总管这个靠关系坐上的位置，可能直接就被撸了。
所以，他不能让顾云去申请劳动仲裁，但是又习惯了高高在上，做不到对顾云低头，选择对他威胁。
只要他敢去劳动仲裁，就等于得罪了公司！
怎么样，怕了吧？总管有些得意，这一招屡试不爽，尤其在顾云这里格外灵光。
顾云：“……”
呵呵……他会怕？这狗屁的工作他早就不想干了好吧？