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视。
说话的语气也需要恭敬。
不过，陈天也不是来听阿谀奉承的。
作为新上任的技术研究专家，肩上的担子也很重。
等待他的回应。
陈天话锋一转:“郑主任，研究所现在的研究方向是什么?!”
陈天的话让郑主任微微皱眉。
他曾设想过一个新的技术官僚会像他的前任一样接管政权。
但令他惊讶的是，陈天刚走进钢铁制造研究院，问出如此尖锐的问题。
郑主任在床上擦了擦额头的冷汗。
他扬起笑脸，对“497”说道:“陈师傅，我们中国钢铁
企业制造技术研究院目前的研发方向还不是很明确，这
种情况下，主要问题还是在于可以调控影响整个华北地区的钢厂炼钢工作!”
“整个华北地区的炼钢?看来我们学院的任务还是挺复杂的!”
陈天支着下巴冲着郑点了点头。
在陈天的心中，作为空中技术专家。
研究所内部的工作相关资料，他还比较陌生。
再加上他还很年轻，这难免让研究所的一些技术人员有些不服气。
刚才在接待处可以看到。
一些技术人员显然对陈天这个空降技术专家很反感。
你愿意说说原因吗?
一是主要是因为陈天的年龄影响不大。
另-张则是陈天那一-副让人心颤的姿势。
上任第一天，他就在正阳门大街办公室解决了一个难缠的家伙。
谁看出来，陈天这种性格来到研究所之后，估计公司会给学生们的社会带来一些翻天覆地的变化，让他们自己安逸的生活环境。
该研究所的大多数技术人员都三十多岁。
在我们这个时代，这些人可以说是一个社会的中坚力量。
但研究所的工作量并不重，甚至可以说是轻而易举。
普通工作，只需协调各大公司炼钢厂的工作开发流程即可。
以轧机为例。
上级下达生产任务或其他重要事项时。
政令从上级领导办公厅开始，首先经过研究所之手。
然后它到达轧机的耳朵。
如果轧钢厂和研究所的关系发展不和谐，其中的一件和一些学生事故就不可避免地会发生。
假设是必须完成的短期工作，时间紧迫。
可研究所所长不惜掐脖子，一拖就是几天的命令。
那么磨坊的工作就会受到很大的阻碍。
虽然这种现象以前从来没有发生过，但是陈天还是有些担心的。
采取预防措施并提前计划。
企业要想发展建设一个更先进、更透明的研究院，这当然是改革的一个重要研究方向。
不过，在陈天和郑主任的交流过程中。
“陈天”的导演也注意到了郑导的眉眼，隐隐约约的露出了一些担忧和复杂的神色。
那表情，显然是可以瞒着自己的重要问题。