阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
，甚至于这种事情会一直持续很久很久。
关键时刻看人品，也就是由此而来，你不能顶上，那么我又何必将这些资源给你？
第二天一早，才上班没多久，干部提拔的名单就开始公示，单位里恭喜钱森的人也越来越多，钱森则是依旧低调的应和着，这时候最忌讳的就是真把自己当成一回事了，完全抛弃了自己之前所树立的人设和形象。
人生在世，贵在守一。
此刻依旧保持低调温和的钱森给别人的感觉却是，即使被提拔了，也依旧保持着低调温和的处事作风，让人更觉此人的沉稳可靠，绝不是那种略一掌权就开始吆五喝六的低浅之辈。如此一来，本身就群众基础不错的人也不会有人在公示这个关头写一些匿名举报信了。
人心的幽暗不可探究。
由于这次狼多肉少，总有几个人会心中不服，再加上之前的一些过节，杨辉和易达的桌子上就已经摆上了几封匿名举报信。里面的内容也都是一些缺乏确凿证据的风言风语而已，无法改变大局。
虽然一把手和二把手之间，天然就有矛盾，但是绝大多数时候却并不是很多人想的那样针尖对麦芒，不死不休，这是官场的大忌，只会让更上层的领导觉得缺乏大局观念，也不能很好的团结同志，本着工作为先的态度与其他通知开展紧密合作。就算是一把手的性格极为的强势，二把手在没有遇到重大问题时，也不会在明面上直接去挑战一把手的威严，如果自己可以这么直接去挑战一把手的威严，那么当自己是一把手时，其他人是不是也一样可以挑战自己？这就是最基本的政治规矩。同时这种对抗与合作往往都是动态变化的，就如同《马哲》和《毛选》中展露出来的那样，相比于不变，变化才是永恒的。
“老易，你看这些东西该怎么处理？”杨辉指了指自己眼前的匿名举报信。
“我这边也收到了几封。”说着，易达也从自己的笔记本中抽出了几个信封。
“哟，看样子你这边收到的也不少啊。”看着易达掏出的举报信，杨辉也是笑了笑，自己早晚是要走的，易达过来其实就是接替自己的位置，所以有些事情也不必瞒着，开诚布公更有利于两个人之间的配合。
“这有什么好说的呢？我也看了下，都是一些子虚乌有的事情，也毫无确凿的证据，党的人才选拔和干部提拔要慎重，但也不能因为这些毫无根据的举报就影响大局。”易达先表明了自己的态度，这些事情上，来回试探根本没有意义，所有的谈判都已经在那次党委会上尘埃落定了，又何必为了一些人的不甘心的虚无的职责就推到重来？那么组织的威信又该放在哪里？
“我也是这个意思，这些人还写匿名信，连向组织反馈和举报信息都是藏头露尾，这说明了这些人内心的阴暗，这些人我觉得应该查一查，一旦核实了之后，绝对不予提拔重用。因为这种人，人品有问题。”杨辉目前还是一把手，易达对于这个决定也是要尊重的。
“我也是这个想法。”
“那这件事就麻烦老易你这边去核实一下了，如果确实举报信中的问题的，那也不能带病提拔。”杨辉将自己收到的举报信也一并推给了易达。
“组织原则和规矩我还是知道的，这边如果有情况，我也及时向你汇报。”
易达拿着多出来的那几份举报信施施然的回到了自己的办公室，至于核查这些人？自己也确实应该找个人好好的查一下，既查举报人，又查被举报者。自己接下来总不能是两眼一抹黑的接手所有的工作吧。
易达坐在自己的办公室里，觉得自己身边缺少了一个“秘书长”，缺少一个既了解这个单位整体情况，又能体察自己想法，更能跟上自己工作节奏的自己人。一个好汉三个帮，自己现在有些独木难支，看着眼前的情况，易达也是陷入了沉思，莫名的又摸出
本章未完，请点击下一页继续阅读》》