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他们全都已经听说。
这泼天的富贵总算是轮到自己头上了！
“都去干吧，记得要保证质量，可别砸了自己招牌。”
等人都离开，王牧之从名单上划了几个名字交给江长歌。
“长歌，这几个人你重点关注一下。”
“我哪有那么多时间关注，厂子里的事情就够我忙活了。”
接过名单，江长歌仔细看了几眼便放在桌子上，指着旁边一沓材料苦笑。
王牧之随手接过那些材料翻了几页，跟着便叫来几个中层干部。
“老李，这几份材料你看一下，审核过后拿给江厂长签字。”
“赵工，这是我们招聘人员的资料，需要你去审核，看看他们够不够格。”
“刘会计，你们财务科的报告再拿去核对一下，确保没有问题后拿过来给江厂长签字发放。”
不到两分钟。
王牧之便把材料全都发放下去，看的江长歌是目瞪口呆。
“不是，万一他们核对错误怎么办？还不如我亲自检查一遍，省的到时候出错还得重来，那样岂不是更麻烦？”
王牧之咧嘴一笑，坐在江长歌对面。
“长歌，你可能是没有当过领导，缺乏其中经验，我今天教你第一条准则，当领导只有一条，那就是驭人！”
“你仔细讲讲。”
江长歌也来了兴趣。
这段时间他对王牧之可谓是佩服至极，当然要好好听一下。
“首先啊，你这个领导当的可以说称职，但不合格，因为你事必躬亲，这就会造成隐患，难道你以后有个头疼脑热，婚丧嫁娶，出差休息，厂子里就直接停工什么都不干了吗？
你得学会把手里的权力下放，厂子里除了正职需要自己亲自委派之外，其他位置全都让他们自己挑自己选，你给他们制定目标，目标之外的事情就不是你所考虑的问题。
你权力下放的越多，手下人身上的压力自然越大，压力越大，就会有责任，有了责任，他们自然会追求上进，当一个企业的员工都追求上进，那这个企业自然能够有活力。”
看江长歌正在理解的状态，王牧之也不催促，任由他自己理解。
与其说是培养一个企业，倒不如说是培养一个合格的管理者。
千军易得，一将难求。
就是这个道理。
“我好像有点明白了。”
“慢慢领悟，时间有的是，一个合格的管理者可不是那么容易练成的，就从这个厂子开始。”
正说着，电话铃声突然响起。
“你好，我是王牧之。”
“牧之我是杨雪，我想请你来一趟香江，不知道你方不方便？”