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四合院平静生活

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第 332章 宣传问题(2/2)
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    ‘我也可以毫不避讳的说这里面有我小舅子的农业公司。"

    会议室里有了笑声,‘知道,那个以前的小和尚断秋嘛,养猪场和养鸡场都不小。"

    ‘肉质和菜的品质都很不错,工人们很满意!"

    王敏点点头说道,‘有食品添加剂公司找到他了!"

    ‘他们有各种添加剂可以让活猪六个月出栏,鸡三十五天就成品!"

    会场的人听了这个消息一时之间不知道该怎么回答。

    二毛敲敲桌子说道,‘大家知道我父亲和我弟弟是厨师。"

    ‘我家特意去买了快速出栏的活猪和活鸡回来杀了吃!"

    说完二毛摇摇头,‘出肉率高了,但是口感真的太差了!"

    ‘可是他便宜啊,能够满足广大群众对肉的需求。"

    说完看看王敏,‘我现在无比庆幸王主任能顶住压力没有把厂里的食堂承包出去。"

    ‘这些商人为了利润是不会照顾我们工人的身体健康的!"

    ‘我们的工人付出了血付出了汗水,我们不能在让他们付出健康了。"

    ‘国家食品检测的不健全,但我们不是资本家,不能为了利润不去照顾工人们的身体健康。"

    二毛好像有了不吐不快的感觉,喝了一口茶接着说道。

    ‘现在是知识社会了,不能老指望工人用自己的力量去工作,去拼搏了。"

    ‘那怎么办呢,人才才是我们快速产业升级,生产升级的关键。"

    ‘前两年我们用住房,福利,留下了不少从别的地方来的大学生。"

    ‘说白了也就是钱,可是别的就不能学嘛,当然可以。"

    ‘那我们怎么引进人才呢,大家考虑过嘛?"

    说完二毛翻来手里的笔记本,念出了一连串的数字。

    然后一脸微笑的说道,‘这是我们附属高中毕业的学生,大学和大专毕业后回我们红星厂工作的数据。"

    ‘为什么这么高呢,认同!"

    ‘对,就是认同感,我们所有的工作他们都知道,也都了解!"

    ‘很多同志对工会给工人家庭亲人去世,工会给丧葬费表示怀疑!"

    ‘但是他不知道,这些投入会让这些工人家庭更认同我们,认同我们这种文化。"

    ‘他们的后辈愿意回到我们厂来工作,来实现自己的价值,这些资金大家还觉得多嘛!"

    ‘这种事情我们不能默默的做,我们需要一个渠道把我们的厂的文化传播出去!"

    ‘就像每年我们给贫困地区捐十台手扶拖拉机一样,只要孩子们看到红星两个字,就会对我们有认同一样!"

    ‘这种事情我们为什么不宣传出去,让工人兄弟知道我们的钱用在哪,提高大家的认同感,和主人翁的精神!"

    ‘我觉得这种投入是值得的!也是必须得!"

    二毛说完,会议室就响起了掌声!
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