阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
我赞同二哥的建议。
宏元集团的发展要上新台阶。
内部组织管理首先要上台阶。
建议尽早按照现代企业的治理规范。
考虑企业的组织管理结构升级。
接下来这两年。
宏元集团一是要完成总部大楼的建设。
二是受东南亚金融动荡的影响。
今明两年的经济发展形势可能不太好。
宏元集团正好趁这个时间。
改革和完善公司内部的组织管理模式。
尽快跟现代企业治理规范接轨。
同时，筛选一批管理干部。
分批送出去进修，或者参加在职培训。
比如成哥就可以去读一个在职的BA。
这样苦练一两年内功。
只要有了成果，初步完成了组织管理变革。
黎叔和刘阿姨以后也会轻松不少。”
股权结构问题即将解决。
黎宏升现在也是心情大好，便颔首道：
“你们的建议都很不错。
今年，公司业务已经受到经济形势的影响了。
明年，我也考虑去报一个BA进修。
活到老，学到老，是时候开阔一下视野了。”
刘春兰也笑道：
“过两年，我也去报一个BA培训班。”
这时候，林向东又道：
“既然股份转让的事基本定下来了。
我再谈一下二哥在亚龙湾投资酒店的事。
我在港岛认识一个朋友，出身于大马郭氏一族。
在港股上市的香格里拉酒店集团。
就是大马郭氏兄弟所控制的。
香格里拉是亚洲规模最大的酒店管理集团。
在内地投资了好几家高级酒店，品牌知名度挺高了。
我建议，亚龙地产与香格里拉合作。
就从亚龙湾的这家五星级酒店开始。
香格里拉在内地是带资管理模式。
它持股比例最低的杭城香格里拉，都有45%的股权。
我们投资亚龙湾的这家酒店。
假如引进香格里拉合作，它持股45%。
那么亚龙地产只需要投资不到3个亿。
二哥拿到预付的7500万股权转让款。
跟香格里拉谈好合作之后。
亚龙湾这家酒店，就可以提前投资了。”
黎江想了想，问道：
“向东，那我们什么时候能跟香格里拉谈？”
林向东道：
“二哥，与香格里拉合作的事。
必须先征得郭氏一族的当家人郭老先生同意。
我朋友年底或明年初会引荐我拜访郭老先生。
如果一切顺利的话。
明年上半年，亚龙湾的酒店就能开工了。
我建议，亚龙地产进一步增资。
酒店的建筑设计可以先期展开了。
如果跟香格里拉的合作谈不下来。
亚龙地产也要按期投资建设这家酒店。
酒店运营管理的事。
再找欧美知名酒店管理公司谈就是了。”
黎江又点头道：
“好，我这边再增资7500万。
加上双安地产的增资，我们有接近两个亿。
明年上半年，酒店应该可以开工建设了。”
谈好了这些事，黎江一家三口便告辞了。
刘春兰又问道：
“向东，你们现在的FI一号是无担保，不保本的。
你为什么要考虑明年推保本型的基金啊？”
林向东笑道：
“阿姨，我们是有把握，才敢推保本型的私
本章未完，请点击下一页继续阅读》》