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下。
而且，从他的内心深处，确实感觉到了贺翔的变化。
很快，在原定的董事专题会议上，各个部门都提交了最终的人员裁撤方案。
只有安保部和业务部没有提交任何方案。
高镇坤一看陆阳竟然敢公开抗命，表情玩味地望向他。
他心想，陆阳还是太嫩了。股东代表都给出了意见，陆阳今天要是不拿出裁撤方案，股东代表们是会把怒气迁怒到陆阳身上的。
股东代表大会已经给出了人员裁撤最后的期限，抗命不从可是重大的失职。
哪怕陆阳是贺天军的女婿，他也一样担不起延误集团工作的罪名。
果然，股东代表们带着怒气质问道：“安保部的裁撤名单呢？！”
高镇坤高声赶紧附和道：“对啊！陆阳，让你整理的名单呢？”
说要，高镇坤假装可怜兮兮，望向股东代表们时无奈地耸了耸肩。
陆阳站了起来：“关于我们部门的人员裁撤，我们内部有一些讨论，有些不同意见。”
高镇坤故意道：“什么内部讨论，我都没有……”
陆阳白了高镇坤一眼。
就在这时候，贺翔忽然从很后面的座位站了起来。
他很镇定地走到了会议室的前方，然后掏出了自己部门的人员裁撤方案。
“因为，安保部的人员不需要裁撤。裁撤的名额，从我们国际业务部出！”
在全场的震惊中，贺翔十分理性的分析了国际业务部目前面临的困难和压力。
然后贺翔十分理性地分析道：“各位股东代表都知道，接下来华科宇集团面临着新型病毒疫苗的研发生产。要保障研发工作的开展，内外的安保工作必须更加谨慎且严密。我个人不支持对安保部的人员进行裁测。这是一种饮鸩止渴的短视行为。”
“而且鉴于我们国际业务部的人员可以进行裁撤，既然裁撤的人数已经高于原定计划的裁撤人员，其他非必要的裁撤，我希望适可而止吧！”
说完，贺翔将裁撤名单交到了股东代表们的手中。
股东代表们相互传阅了一下名单，随后露出了笑容。
“国际业务部可以这么配合工作，主动提出人员裁撤调整，我们很欣赏！名单我们看了，没有问题！不知道业务部孟总有没有不同的意见？”
孟海瞥了一眼名单，竟然国际业务部计划撤掉一半以上职员。
孟海内心冷笑。
原本他一直想不到理由来打压贺翔，这家伙竟然还主动削弱自己的势力。
裁撤一半的员工，以后国际业务部的话语权只会更加羸弱。
这样的机会，孟海当然不能错过！
“我对此没有意见！同意执行！”