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孟海这时候却十分强势地站了起来：“喂！大家等一下！新员工的工作安排，不能等了！今天贺董必须给大家一个结果！”
综合管理部的万牧看看已经露出疲态的贺天军，又看看咄咄逼人的孟海，一向不爱得罪人的他实在看不下去了。
他十分反感地问道：“孟总，你就那么着急用人吗？”
孟海显然早就做好了准备，他义正严词道：“当然！董事会上贺董都说了，我们今年任务严峻，时间紧迫。赶紧把新人都安排了，我们好全力以赴地做好招标工作。难道因为贺董的身体问题，我们的招标工作就可以延后吗？如果你们给我一个肯定的答复，那我就不急着催办人员的安排了。”
好一个借刀杀人！好一个以子之矛攻子之盾！
贺天军也没有想到，自己在董事会上对孟海的工作提醒，现在反过来被他当做了反击的武器。
贺天军看着孟海的咄咄逼人，很清楚今天如果没有给出一个结果，他是不会善罢甘休的。
面对今年严峻的招标形势，自己今天要是给不了一个满意的结果，一旦招标失利的话，孟海到时候会把所有的责任推得一干二净。
这个结果，贺天军可以承担，但是，股东们的损失，公司承受不了。
贺天军缓了缓气，强撑着说道：“行！投票的方式我觉得也没有问题。那，就来吧！大家投票......为了孟总的工作顺利开展，我们今天给他一个结果......”
孟海目标达到，如得胜的将军一般四平八稳地坐下，开始拿出纸张，写下了他对新员工的部门安排。
其他多个部门的主要领导，在孟海突然发难后，大家都有所触动，也开始仔细地考虑起这些不同的新人要如何安排才更加合理。
大家写好自己心中理想的人员安排后，将手中的纸交给了董事长秘书。
董事长秘书在现场进行统计和登记后，立刻得出了5月份新入职员工的岗位安排。
现场公布出来的这个结果，显然大家都比较满意。尤其是孟海，他在看到了员工的部门安排后，终于不再说话了。
不单单部门负责人没有疑义，连在座的新人们也觉得安排得比较切合自己的能力特长。
陆阳对于自己安排去哪个部门无感，他此时的眼神透过层层的人头，落在了孟海的身上。
孟海得偿所愿，匆匆卷起笔记本刚要回自己部门，一抬头，撞见了陆阳充满敌意的眼神。
他以为陆阳今天下午请假没有到场，没想到现场发生的一切都被陆阳收入眼里。
但孟海是什么人？陆阳就算看到了一切，听到了一切又怎么样呢？
他迎着陆阳的眼神就是一个轻蔑的微笑，如同是一个奥运会的拳击冠军看着一个低了自己好几个级别的入门拳击手一般。
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