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就因为他们有一些不能够买卖的股份就可以一直想要这么多的利益支持想想也是太可怕了。
让这个公司也是失去了一些活力，毕竟如果想要让这个公司一直有这么大的前进动力的话就得让底下的员工看到希望看到说他们只要认真奋斗的话就可以有所晋升，只要有所晋升的话，他们才可以获得更好的工资回报享受个美好的生活，让他们的生活品质也可以提高多几个档次，只有让他们看到了，这一点他们才会拼命的做出自己的努力，但是如果说一些高层已经看不到任何向上爬的机会的话。
而且还会被公司的高层所系，但那他们就会选择说还是躺平就好了，反正也没有什么太大的作用，认真努力了也没有什么，结果，这家公司的发展到最后跟自己没什么太大的关系，自己只要不犯错就可以了享受这么高的工资已经不能满足这些真正有能力的公司高层，他们想要的是占有公司的股份有主人翁的意识。
想着说这家公司的发展跟自己是有劳务的关系的，而不是单纯只是一个打工的人，如果是个打工的人的话，那我拿多少钱就做多少，是因为你给我的工资已经是天花板级别的存在的，难道说你还能够再给一些吗？或者是说等你得为自己考虑年轻的时候努力奋斗就是没问题的，年轻的时候可以为公司创造那么多的价值公司肯定会给予一些相应的人工薪水，但是如果等他们自己老了的话。
没有太大的作用了的话，那公司会不会把他们一把给踢开呢？这都是值得考虑的事情，毕竟年纪大了，之后思考也好，金利也好，肯定不会像之前这么的充沛，等到自己需要大量的金钱来养家糊口的时候那公司会不会同意自己的请求呢？如果等自己的能力已经跟这个工资不匹配的时候公司会不会想办法把自己给踢开呢？找到一个能力比较强。看書菈
工资也不需要这么多人来接替自己，他们这些人都是一些商业上面的器材公司的运转或者是猪的，人性的话孔都是非常的到位的，他们也经常把自己给带入到公司高层的理解当中，因为公司高层的能力有限，不如自己，但是他们显现出来的做法却是无比的相同，应该是内部有相关的规定才是就算是自己跟公司的掌舵者关系再好的话提到占有一些股份的时候，他还是模棱两可的，一直给自己画大饼说一定会考虑自己的要求，而且可能性非常的大可能性大哥什么都提了。
那么多年了，从来也没有实现过，所以想欧阳询家族的一些坏性的高成本很多都出去单干了，或者说加入一些跨国公司里面工作，因为只有在这些不是家族企业的公司，才可以让他们实现更大的价值，趁着他们还有更大的能量的时候干嘛不为自己找一条后路呢，反正像欧阳询的家族公司那种那么冷漠的企业自己就算投入太多的心血也是没有什么作用的结局只有一个。
那就是拿着一笔还算不错的退休金，然后卷铺盖走人，如果自己还一直要留在那个位置的话，他们有100种方式可以让自己滚蛋，而且到时候脸就不会特别好看了，拿到了钱也会比之前约定的要少很多职业经理人就是有这个弊端，在遇到一些真正的大事情的时候，他们是没有任何权利的。
别看，他们在公司里面呼风唤雨，但任何人遇到他们都得叫我一声老板，但是到底谁才是公司的老板，他们比谁都清楚，而且有人也想过说可以通过打入他们家族内部跟他们家族里面一些优秀的女孩子联姻来确定自己的地位，但是如果他们敢这么做的话就会受到家族成员的强烈反对，他们最害怕的就是看到家族内部的人员跟职业经理人有所勾结就算是那个女孩子的父亲同意的话。
其他人也肯定会非常反对的，如果是什么真心相爱的话，麻烦你交出手中的权力，我们会另寻高人的帮助，不需要你费太多心思了，你还是在家跟老婆孩子热炕头就好了，而且等跟这个女孩子结合了之后他们就可以占
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