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飞还是问心有愧了。
做人不该是这种做法。
然而，言崇飞仔细观察众人胶着的成绩，也实在不敢轻易对任何人的成绩下手。就拿周介和安星来说，一项小小的加减分已经足以改变他俩的名次。
没办法，只能对不起高分大户了。
亏欠的就用别的来补。
言崇飞悄然回想起那一晚的海滩烧烤，仿佛一场惬意的远行，只有他和华景昂两个人。
路途中没有时间和角色的概念，他们不是初识的同事，也不是熟悉的老友，具体如何定义，他也不知道。
唯独清楚一点——
这种相处是没有成本且令人享受的。
因此，也隐隐给了言崇飞胆量，让他在华景昂面前不用像和其他人待在一起那样小心翼翼、力求周全。
反正，有句古话说得好，大人不记小人过。
王伯送的那束波斯菊被言崇飞带回去转交给了对门擅长养植的老大爷。他不想看见鲜花在自己手中枯萎，只摘了几片花瓣留作纪念，拿胶布做成个简陋的标本，贴在房间那幅世界地图上，就像地图开花了似的，总之让人瞧了开心。
言崇飞独自沉浸在隐秘的心思当中，完全没预料到安星接下来会问出一个尖锐的问题：“所以，还是只有拿到分工才可能产生高分，对吗？”
目光应声转移，落在这个平日阳光灿烂、偶尔中二犯傻的年轻新人身上，显得成分复杂。
“还用问吗？”吕明远紧随其后，“你什么时候见过先锋和向导的成绩垫底？”
吕明远这么一说，几乎是点名道姓在抱怨。冯一维一听，“噌”地来了火气，毫不客气朝吕明远跨出一步，示威意味很浓：“什么意思啊？自己打得菜，还怪别人占了分工？”
冯一维将近一米九的身高压迫感十足，吕明远一边撑住自己的气势，一边躲向华景昂身侧，直接“越级告状”道：“华队，我说的是普遍情况！先锋的技术力、向导的生存力、机动的爆发力，哪个不是优势指标！都说风水轮流转，他们却仗着资历深就霸占分工不放手，这对我们新人根本不公平！”
安星没想到吕明远会突然变得这么咄咄逼人，好像压抑许久的情绪爆发了出来。他自己没有硬碰硬的胆量，但分工问题确实是苦恼已久的，只好弱弱接上一句：“我是觉得……分工没有流动性的话，就失去无领导小组的意义了。”
华景昂没有吭声，言崇飞也没有，分工这件事相当敏感，千丝万缕缠作一团，不冷静下来仔细剖析权衡，很容易被激动的情绪误导。
马知书觉得自己无辜受了牵连：“我懂你们两个的意思，但没必要说得那么夸张吧？而且开头的分工环节，你们也没有提出异议啊？再说了，之前训练的时候，你们都依次试过这些分工，先不说先锋和机动，我的向导位置可是一直想让都让不出去的，谁愿意天天当一个人形计算器呢？何况我这次的成绩并不好，谈不上占了分工便宜。”
“我指的不是向导……”吕明远平时跟马知书一直是井水不犯河水的关系，在外人看来算得上是彬彬有礼的程度，所以他紧接着撇清了一句。
如此一来，目标已经非常明显了。
“难不成你还想当先锋啊？”冯一维继续冲着吕明远开火，“你忘了你前几次试先锋时的烂德行了？连路都找不到，光是解锁全城地图就浪费了三分之一的时间！这种大型演练你也配？”
冯一维这人最大的毛病就是说话不中听，挑衅辱骂外加人身攻击都是信手拈来，时常踩中对方的雷区从而掀起一场恶战，但熟悉他的人都知道，嘴虽然欠，但肺腑里没有坏水，顶多是情商为负、词不达意的典型。
然而，要和这种人熟悉起来实在太过困难，所以大多时候都无人理解，吕明远的脸色此刻已经泛出了青黑色
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