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理解，能够留下来的年轻人就代表着其所在单位还是能支撑起他们的口粮等等。
“林所长有这个疑惑也不假，现在很多年轻工人并没有和他们父母乃至兄长分分家。因此他们的收入虽然低，但是如果和他们的父母及兄长平均一下还是能够勉强满足大家庭的收入需求。”工人服务科主任有些感慨地说道，“但是这也只是表面平静而已，最近因为‘分家"问题而导致的家庭矛盾是越来越多了。所以大家都在期盼着林所长的餐饮部扩大招募，这样至少能内部消化一批‘临时工"。”
林冬梅听完苦笑不已，“快餐部算是一个擦边球而已，而现在为了提供内部效率，快餐部肯定是要合并回餐饮部的。虽然现在餐饮部因为贪污窝案而开除了很多人，但事实上我们需要招募的新员工并不多，而且大概率会从职工食堂那边消耗一多半的程度。就算我们想扩大规模，我们的物资供应也是有限的，‘巧妇难为无米之炊"。”
“我也知道林所长的烦恼，但还是希望林所长能尽量消耗下我们内部的‘临时工"。”主任期待地说道。
了解了现在的青年工人情况后，林冬梅回到招待所召开了内部管理会议。管理会议的重要议题还是整合餐饮部与快餐部，以及重组保安部。
“整合餐饮部和快餐部这个没问题。”李彤说道，“但是重组保安部那边我真的有点意见！他们每天的巡逻次数到底有没有规定？还有就是深夜他们本应该在前台和楼层常驻办公的，但这个问题可是一直没有解决的。”
“这点我会和新的保安部主任说明的。”林冬梅点点头说道，“此外还有个问题，那就是我们要不要组建我们的清洁公司？”
林冬梅抛出了一个震撼弹，这让与会的其它主任们纷纷露出诧异的表情。