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熟的干部，则不会如此。
他爸妈把朋友圈都删了，朋友现在也不知道在干啥，这些年，我见过很多很多各行各业的，得瑟出事的。
外省一朋友，买了台奔驰商务，发朋友圈嘲讽别人开国产车的，结果在路过安徽时撞车了，整台车变敞篷了，关键他还喝酒了…
本地一朋友，家里有点小关系，到处看不起人，觉得自己人上人了，结果惹到了真神，一年不到，灰溜溜地夹着尾巴跑路了。
认识的一亲戚的亲戚，考上事业编后对父母不孝顺，在老家煽风点火称大，结果也是因为防控工作玩忽职守被免了。
很多人说单位开除人难，那是因为大家都不愿意把开除的人通报出来，没意义，也担心影响单位声誉，但开除每年都有。
处理人，在各行各业不是件难事，反而都是件很轻松的事。某单位时，有位刺头，总是迟到早退，啥事也不干，有人骂几句就放话要跟着人家，后来有位领导一去把他收拾得啊，主动求饶，但仍不惯着他，直接上报常会处理。他后来做啥了吗？没有，为啥？自己就行的端坐的正，他没有可乘之机。
后来，挂职单位的一些同事都找我说“我为单位铲除一个公害了”。体制内的单位，长期的环境让很多人有了意见不敢提，唯唯诺诺，但这不是正确的价值观，而且大家都这样想了，这就慢慢地会变成主流。这是不对的。
如果谁见到一些不公的现象都逆来顺受，那风气坏了，最终将无人幸免。我在挂职期间也被跟过，又能怎么样？我不去不良场所，不去见不合适的人，不做不合适的事，我反而高兴多了一个保镖。
一次两次，我让你看清我的为人，多跟几次，照样送进去拘留，后来挂职单位的人没人不服我。当然我也不为难大家，下了班没啥事就放大家走，工作严格按照定好的流程来，总之这种严管下大家工作反而轻松了。