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婷婷有婷婷的压力，小帅有小帅的压力，程斌作为部长，也有他作为部长的压力。
每个人、每个职位，其实都不轻松。尤其程斌所处的这个位置，但凡出现一个决策失误，都有可能造成不可估量的后果。
面对白振南的步步紧逼，程斌辗转腾挪说：“白总，您心系我们宣传部的工作，我个人感到十分荣幸。但咱不能坏了规矩，集团的人事调动，都是有流程的。”
这话让白振南皱了皱眉，因为程斌的话在理，但有点不识抬举。
程斌有理，是因为集团的人事调动，有着相对比较成熟的流程。
就拿之前暖气片厂来说，他们那边缺宣传干事，首先会从单位内部，看看有没有合适人选，符不符合职位要求。
如果没有相关人选，然后会经人力资源部门协调，问问其他单位，有没有合适人选推荐。当初的老刘也好，卢大鹏也罢，都差点被推到暖气片厂去。
归根结底，人事的调动，是根据本单位的要求，向外要人。
而白振南此刻，却是硬给宣传部塞人。
人家不要，你硬塞，这就不符合流程。
程斌不识抬举，是因为他话语里，带着抗拒的意味。白振南与程斌，虽属不同企业，但白振南的级别比程斌高很多，和马总是一个层次的。
何况白振南身后，还站着二公子许建江。因此程斌的拖沓，令白振南有些反感。
“老程，难不成你们宣传部，还有更好的人选？你要知道，台里的营销讲座一拖再拖，已经惹得一些领导不满了。我这时候，给你推荐一员悍将，是在帮你解围，让宣传部的业绩，更上一层楼！”白振南的话，依旧无懈可击。
“白总，营销讲座的事情，我们已经解决了。待会儿就排播，这事儿真不敢劳您费心。再说副部的任命，也得马总和王总同意才行。”程斌将话题引开。
“耍滑头是不是？你招手下，只要你满意，那老马还能提意见不成？”都不是省油的灯，白振南还不了解部长的权力？只要程斌点头，上面领导一般不会过多干涉。
老程却煞有介事地辩解：“白总，我们部里，自打前主任卢大鹏出事后，马总可是下了命令：主任级以上的人事任命，都得经他点头才行。”
白振南终于点上了手里的烟，皱眉不解：“卢大鹏又是谁？他出了什么事？”
老程叹息：“跟市台合作不积极，拍摄《家风》栏目时，他还疏于节目审核，差点闯了祸！最后还是台里的王小帅机灵，帮忙化解了麻烦。最后卢大鹏被调走，台主任才换成了现在的小帅。”
“哦哦，就是那个脸颊白净，在讲座现场，表现积极的那小子？我有点印象，年龄虽小，但办事倒挺稳重。”白振南点点头。
“是的。所以白总，这事儿您找我没用，您得直接找马总谈。”
“你们一个宣传部，怎么搞得那么复杂？”白振南的语气，稍稍有了松动。
“不复杂不行呀，我们可是集团直属部门，出不得半点疏忽。”这就是程斌的底气，白振南级别虽高，但他属集团分管企业。
宣传部虽然只是一个部门，但却被集团直接管辖，马总更是直接给董事会汇报工作。
这也是为什么，白振南不去找马总的原因。因为马总级别高，更是千年老狐狸，他要能从马总那里讨到便宜，就压根儿不会来程斌这里浪费口舌。
但白振南不死心，明显有备而来，便夹着烟说：“给你们马总打电话，就说我来了部里，让他下来一起聊聊。”
“好，您稍等！”
程斌攥着电话出了门，一直跑到走廊尽头，才把电话拨出去。
“马总，白振南过来了，就在我办公室里。他的意思，想让您过去聊聊。”
“速度是真快呀！
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