阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
这么闹？”兆鹏反问了一嘴，又说：“现在梁超学精了，自己不冒头，学会背地里指挥了。这样的话，万一真出了事，他也能把自己撇干净。”
“可他为什么要闹呢？”谭卓更不解，她认为梁超好不容易回了校台，更应该好好工作才是。
旁人不了解，可小帅心里却跟明镜似的。
校台的人事调整，应该和校报差不多，每年都要重新考核一次。
关老师若是在，人事基本不会有变动，因为目前这个框架，就是关老师架起来的。
可关老师不在了，校台由邹校长暂管。说是暂管，其实压根儿不怎么管。这不是长久之计，早晚会安排其他老师过来。
目前小帅干得还行，校台没出什么乱子，对于校台负责老师的人选，老邹可能还要仔细斟酌一番。
但校台要是出了乱子，首先就证明，小帅的管理能力是有问题的，是要及时安排老师来接管的。
谁来接管合适？当然是传媒学院的老师，是梁超的老师，保不齐就是那个护犊子的系主任。
她来了，首先给小帅扣个管理不当、能力不足的帽子；梁超在这起事件中，又给她立了功，编导部的人，届时再全力支持梁超，那不就是双赢，是一石二鸟？
对于双赢这件事，小帅是有发言权的。
因为小帅做事的方式，就是追求多方共赢。
因此小帅套用自己的逻辑，很快就把这件事想明白了。
校台是个出业绩的部门，是常与校领导会面的部门，关老师一走，指定有旁人迫不及待。
“这是一盘大棋啊，再没人给撑腰了。”小帅的语气里，带着几分失落。因为这是一个层次，对另一个层次的降维打击。
“什么大棋？”几人不约而同地问。
小帅摆摆手，低头沉思良久才说：“梁超怎么闹不重要，重要的是这次他占据人心。校台的津贴确实太少了，怎么都说不过去。人嘛，不患寡而患不均，一旦上升到了面子问题，就成了大问题。”
陈文理果断道：“他们爱干干，不干就走。”
小帅摇头：“他们不会走，只会消极怠工，慢慢地把我拖垮，把我的管理能力拉下来，做到这点就足够了。”说罢，小帅看着赵鹏笑道：“保不齐将来，校台就真是你们传媒学院的天下了。”
“都什么时候了，你还开玩笑？说说怎么办吧，我们都知道，你是最有主意的。”兆鹏急不可耐。