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rng、e、ig、r……skt、ssg的队旗全都买过来放在办公室门口，我们每天上班都要踩着这些旗子进办公室！谁不踩谁直接开除！”
“我对edg的忠诚无可挑剔！”
“十年老淀粉，绝不是皇杂！”
“红温洗澡狗，六十e是***！”
“我建议可以学学局座，咱们建立一个《edg战忽局，专门在贴吧微博散播假消息，干扰其他俱乐部的判断！”
“诶，要真真假假，最好再配图，这样才能骗到人！”
姜准和妹扣错愕对视一眼。
他们完全没想到，只是为了消除新人们内心膈应的话，居然会让这群大学生们如此激动，纷纷开始表忠诚。
“谢谢，谢谢！”
“我们知道大家都是edg的粉丝，也是edg的一员！”
“我们各支战队选手之间的关系其实都不错，大家没必要被外界的舆论带偏”
……
时间飞逝，夜幕降临。
在品尝完edg食堂新厨师制作的大餐后，招聘的大学生们也都下班离开了edg基地，结束了
“大学生真是吃苦耐劳，活力满满啊！”阿布有些感慨说道：“明明可以下班了，他们都还想留下来继续工作，真好。”
对此，某地中海光头揉了揉鼻子，感觉自己被阴阳了。
大学生们朝九晚五，自己朝十晚九，比起他们工作时间足足要多出三个小时啊！
掐点上班，又没迟到。
下班前收拾好东西也不算早退，你为什么光夸他们不夸我？
“今天我也初步了解了一下他们，我建议将他们分为五组。”
“
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“
“
“等等，老范你前面分的四组我都能理解，这
老范连忙开口解释：“胡五十和李栗两个小家伙是心理学毕业的，不和其他人一样与数据分析有关。”
“我们队员暂时没有什么心理辅导方面的需求，明凯和小姜觉得不能浪费这两个人的天赋，所以让他们去氛围组。”
心理学那两个小家伙？
阿布的脑海中开始回忆，就是妹扣告诉他喊“edg忠诚
”和“建立edg战忽局”的那两个成分不明疑似串子的喜剧人吗？
“我对他们有印象，不过氛围组是干什么的？”
“平日里玩梗给选手上压力锻炼选手心态，同时为俱乐部的文化建设添砖加瓦.比方说在休赛期的时候设计一些整活、搞怪活动，让俱乐部维持流量的同时促进选手与粉丝之间的交流。”
“懂了！原来不是技术岗是运营岗啊.不过这两个小家伙没经验，能行吗？”
一听到流量，阿布就立马明白了“氛围组”的真正内涵。
“需要培养。”
老范给出的回答很保守，而阿布也没有刨根问底。
毕竟edg丶周树人】曾说过：“世界上本没有路，走的人多了，也便成了路。”
不管是氛围组，还是前四个帮助老范、厂长缓解工作压力的小组，其成员都是新人。
但能被edg招聘，也正是他们无一例外都有着多年游戏和观赛经验、敏捷的逻辑思维，还具有独立判断和创新能力。
简而言之，有成长潜力的电竞人才。
在s7夺冠后，edg的目标已经开始朝着打造“百年俱乐部”迈进了。
主场建设、青训体系、品牌价值建设等都齐头并进。
如今看似是阿布贪便宜想要廉价劳动力，实际上也是在为edg建设教练培养体系探路。
“这分组可以，我发群里了。”
见阿布没什么意见，厂长也准备将老范的人员分
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