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重生零九:带娃买房UP主

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第535章 半年考核(2/2)
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   “大家都看到了,吴小萍所管理的账户资产半年内从1万变成了13.9万,翻了十多倍,是新人中的第一,并且这样的业绩即使是我们的老员工都很难做到,我现在宣布吴小萍转为正式员工,并且获得奖励2万元现金。”

    公司领导宣布了自己的决定,她为公司盈利了13万,2万元是她应得的提成,在这件事上公司绝对奖惩分明,让有能力的员工能够在这里赚到钱,才能为证券公司留住人才。

    “谢谢各位领导,我以后一定会好好努力的。”吴小萍没想到转正之后居然还会有一笔奖金,算上她母亲账户里赚的钱,她在这里工作半年,居然存下了八九万元,这可是她之前无论如何也不敢想的数字。

    其他两个员工勉强过关,他们的业绩比老员工差一些,但和往年的新人相比也还算不错,同样转为正式员工,只是没有奖金。

    而另外几个亏本的新人,公司没有一刻犹豫,全部辞退。

    “老板,这不公平,吴小萍能够预判的这么准确,明显是拿到了内部资料,根本不是凭她自己的本事。”

    “就是啊,她的账户要么不动,要么就买的十分精准,现实中就算做好的客户经理,也不可能做到这么准确。”

    几个被辞退的员工愤愤不平,他们把矛头全都对准了学历不高,平时人缘也一般的吴小萍,认为以她毕业的院校和专业绝对不可能有这样的眼光。

    这几个员工都是名校毕业,在学校里拿了不少奖项,当初进入证券公司也是为了镀金,日后肯定要去更好的企业,没想到最后他们几个人居然被淘汰了,让他们无论如何也接受不了这样的结果。

    “这里是证券公司,一切以盈利为第一目的,能够获取内部消息说明这个人有人脉关系,这也是一个人的重要能力之一,无可厚非。”

    证券公司的领导认为员工就应该各显神通,通过各种各样的方法收集信息是非常重要的才能,比那些只知道肯书本的人强多了。

    那些被淘汰的员工无话可说,只能离开证券公司,另谋出路。

    而刘水琴也忙完了香江的事情,顺利回到了京城。
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