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去办来料加工等劳动密集型企业，我和陈生偶尔认识，一见如故，
想到我们的马氏电子，不正是因为薪资结构、厂房无法扩建等因素，制约了马氏电子的发展么。”
马俊贤痴迷技术，但也不是经营白痴，也正是两个主要原因，使得马氏电子不能再扩大规模，微笑着问：“陈生，您有何高见呐？”
陈梓林微微一笑，先将内弟“三来一补”企业模式详细解读给马俊贤梁国栋，让他们确实明白内弟经济特区深市的功能，
所以“廉价的劳动薪资、几乎无偿的地皮”，让马俊贤梁国栋都露出满意地神情。
陈梓林知道光是空口白牙的承诺是没有的，只有见到切切实实利益，资本家才会付诸行动，不等马俊贤提问，他呷了口茶接着说：“马生梁生，不知道二位听说过娄氏制衣的“潮牌”没？”
马俊贤梁国栋年纪相仿，大的孩子也十五六岁，相视一笑，马俊贤说：“知道知道，专为年轻人打造的服饰嘛，我两个仔都喜穿潮牌。”
梁国栋也说：“我那大女，从去年开始，两大爱好，穿着潮牌追星小虎队。”
大伙都善意地哄笑了起来，别说年轻人，做记录的女秘书二十三岁，休闲之时照样穿潮牌追小虎队湉。
陈梓林说：“我通过商会结识咗潮牌创始人娄小娥女士，在我的介绍下，她如内弟实地考察，
在四月就与内弟一家服装厂合伙，利用三来一补政策，将潮牌生产线逐步转入内弟服装厂，就此人工一项，娄氏制衣就节省七百多万。”
马俊贤心里简单易盘算，制衣业女工薪资比电子厂的工人还要低13、4%，仅薪资就能节省七百多万，
那刚才的税收优惠、***补贴，加嘜一起，随随便便就能多赚钱个千万，上哪里搵这么好的嘢，当即便有些心动。
不过出于谨慎，他下意识地问：“陈生，既然是“三来一补”企业，想必内弟工厂就没有我所能用的机器设备，工人肯定也得临时培训吧。”
陈梓林实话实说：“不瞒马生，内弟几乎是一穷二白，就连经济特区深市，还是一个大工地，但内弟***有载下梧桐树，引来凤凰栖的决心，马生梁生，不要错过这个千载难逢的机会哦。”
梁国栋本就是来协助陈梓林的说客，假意思索了下，对马俊贤说：“马生，我几次要加大对马氏电子的投资，但是碍于产能，几次都被拒绝。
这次我们抽时间去内弟走走，看看娄氏的潮牌服装生产线，再听听内弟官员的说话，我们再慢慢商量内弟建厂的事，点样？”
马俊贤是早有扩建工厂的心思，无奈资金限制，不能去大浦等工业区买地皮大兴土木，要是内弟真能办厂，直接把几单长期的电视机配件加工线转入内弟，
港城这边空余出来的厂房就能生产录音机、录像机等高端产品，用工少效益高，两两结合，马氏电子将要再上一层楼啊，
但搞技术的人性子稳、办事踏实，心里意动，但嘴上说：“陈生，我和梁生的意思差不多，得去内弟亲自走走、看看才能放心。
不巧我手头有个技术在攻坚，最迟一个礼拜，我肯定和梁生一起去内弟拜访陈生。”
大致意向谈妥，陈梓林也就在马俊贤的带领下，参观了劳动密集型的电视剧配件生产线，电子游戏机装配间，粗略看去，两个厂房怕是有六七百个人在忙碌，
而生产环境更洁净防尘的电子表流水线，几乎不到三十人，可到了电子表组装厂房，又是人头攒密。
这近千工人，拿平均薪水1200元/月，最少也得支付1400余万工资，而内弟工人才多少工资，撑死不超过八十块一个月，一千工人一年工资也不到一百万人民币，相当于三四百万港币....省了近一千万港币啊！
我的乖，一千万
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