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职场逍遥

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第651章 调研农业技术推广机构(3/3)
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有主观原因,也有客观原因,这就是我要说的第三点。”

    陈宝生顿了顿,接着说:“主观原因,是年龄偏大,不思进取。

    客观原因也有很多,其一,培训不够。最近三年,县里只组织过一次农业新技术培训,培训只是照本宣科,时间只有两天,石头镇两个名额。不培训,我们哪能掌握新技术?看看其他部门,一年培训好几次。

    其二,经费严重短缺。我们中心,除了人头经费外,每年其他经费补助,合在一起只有两万元,两万元能干什么?发下乡补助都不够。我们也想搞农业技术推广,但不能让我们自掏腰包吧?

    其三,工资待遇低。我们只有那点死工资,没有奖金,没有集资建房。看看镇财政所,奖金多不说,还集资建房,每个人只花了五六万,就有一套一百多平方的房子。

    其四,社会地位低。待遇低,无钱无权,自然地位低。我们职工十五人,十个是男职工,没有一个人的对象是吃财政饭的。

    公务员就不说了,事业编制人员如教师、医护人员,哪个愿意嫁给我们职工?”
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