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男生高高大大、帅气俊朗，女生青春洋溢、明媚性感。
非常显眼。
程乐乐想了想，如实道：“之前没想过，不过我确实应该再学一门外语，对未来的发展有好处。”
“那就好好考虑一下，等确定了告诉我。”
“谢谢，谢谢你这么关心我。”程乐乐微微低头，感动的快要抹眼泪了。
唐颂为了给她惊喜，特意赶到古城，来了一场偶遇。
鼓励她参与校园创业，关心她的学习生活。
让一直缺爱的她感动不已。
接下来。
唐颂先是去了星峰国际酒店，和总经理林云荣进行沟通。
对人力资源部、财务部进行结构调整。
人力资源部增加经理岗位，职权在总监下。
人力资源经理负责协助总监处理日常人力资源管理工作，包括员工档案管理、员工关系处理、员工培训、薪资绩效管理等。.z.
财务部增加财务主管岗。
协助财务总监制定财务管理政策和流程，负责日常财务管理，包括账单记录、财务分析、成本控制、预算管理等。
岗位对应的员工会在接下来几天入职。
唐颂并没有对销售部调整，主要是赵红霞没有酒店行业从业经验。
还是从销售主管做起，等熟悉酒店情况、做出一些成绩后再进行调整。
林云荣全程没有露出丝毫异样。
身为一个职业酒店经理人，他明白这些早晚会来。
事实上，这位唐董已经非常仁慈了。
全盘接收星峰国际后，并没有进行大刀阔斧的改革，也没有对高层进行换血。
中午，唐颂难得的睡了一觉。
昨天确实有点累，让他深刻意识到自己的不足。
耐力还是不够强。
想要同时和三个球员打训练赛任重道远。
下午，唐颂又来到唐程文化总部。
7家门店已经全部装修完毕。
设备和物料正在进场。
宣传工作已经开始开展，通过标点传媒在本地自媒体、公众号、社区论坛投放了大量广告。
暖冬音乐会已经和欢乐名都沟通好，场地将在两天后开始布置。
总裁办公室。
唐颂坐在舒适的老板椅上处理着工作邮件。
随着公司规模扩大，分析报告、绩效评估、财务报表等等越来越复杂。
他虽然一直在认真学习，也掌握了很多理论知识，但还是缺乏经验，处理起来有些费力。
好在有谢雨桐全心全意为他把关。
这些邮件在转发给他时，都附带了她认真细致的审批意见。
唐颂将自己缺乏的知识面和需要提升的地方整理了一下，记录在备忘录里。
等到使用【学习卡】时，尽量把这些东西补足。
忙碌到下午5点钟。
唐颂伸了个懒腰，打开系统界面看了看主线进度。
目前已经到了28.6%。
还差一两个任务就可以得到下一次继承奖励。
当然，除了分支任务、游戏角色的成长任务外。
提升心境和魅力，同样可以增加主线进度。
现在他的身体魅力已经非常高了，想要继续提升很难。
接下来提升的重点应该是个人能力、社会地位、人格魅力等。
“叮铃铃~”手机铃声响起，打断了他的沉思。
是星峰国际总经理林云荣。
接通电话。
话筒里传来他有些低沉的声音：“老板，出事了。
我们的四家会场客户、两家客房签约企业、两家渠道（旅行社），同时提出了解约。
当
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