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德意志1933

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第57章 东方之旅8(2/2)
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可以,我奉委员长之令前来迎接您,怎可擅离职守?”陈上校拒绝了。

    冯·塞克特说道:“这一点我会与委员长解释,相信他能理解。”

    “不行。”陈上校再度拒绝道:“要是您在路上出了什么事,我可如何向委员长交代?”

    冯·塞克特道:“我虽然老了,但也是军人,枪林弹雨中走出来的军人,我不畏惧任何危险,也并不需要过多的保护。你只需要留下一个带路的司机,我会自行前往庐山。”

    “这……”不得不说,陈上校开始有些动摇了。

    冯·塞克特再劝道:“将一份功劳带回去,可比将我带回去更让委员长高兴。”

    陈上校被说动了,他感激冯·塞克特的理解,对其的敌意也少了许多,“好!既然将军都这么说了,那我也不好继续推辞。我将我的司机和几名随从留下,护送您前往庐山。”

    “好。”

    这个结果正是冯·塞克特想要的。

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    刚刚海因里希在给他翻译的时候,他一直在观察着前面交谈的陈上校和士兵。从对方的表情,冯·塞克特很容易看出其内心的想法。想往上爬的人嘛,遇到这样可以捞功劳的机会,总是会忍不住心动的。

    他主动提出让陈上校离开去抢功劳,目的是想借此缓和两人之间的紧张关系。

    毕竟陈上校在夏国首脑面前还是很有地位的,双方关系的缓和对德***事顾问团以后的工作会有很帮助。

    目前的德国顾问团虽说成功取得了夏国首脑的信任,并在夏***政界享有非常高的地位,但问题也是显而易见的。顾问团与夏***事机关之间,由于东西方军官不同的理念、作风与习惯等因素,在工作中日久生隙,发生了矛盾。

    这不仅使顾问团的工作遭遇到困难,也使德国国防部关于通过“德夏合作”获取东方利益的设想遇到了阻力。

    而这些矛盾的产生和爆发很大程度上是因为总顾问佛采尔的个性问题。作为重视军事的军人,他平时很不注意与夏国同事搞好人际关系,且极度轻视自己的同事。在得到夏国中央政府首脑的信任之后,更是滋生优越感,言行举止高高在上,引来军界几乎所有上层人物的不满与反感。

    这些人经常在首脑面前“控诉”,导致首脑对顾问团的工作也渐渐失去了信任。

    1934年后,因为“剿灭红匪”意见冲突,信任彻底失去。

    夏国方面动了启用其他国家顾问团的心思,这也是冯·塞克特如今不得不妥协年老体衰的身体千里迢迢来到这里的原因。

    但冯·塞克特想不到的是,他的“好意”虽然赢得了陈上校的感激,却也导致自己陷入了真正的危险性。
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