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司联合各县的供销系统一起组建业务的，虽然说在给出足够宣传支持的情况下按地域分区进行不同品类商品的售卖，可以很好地发掘出自家产品存在的问题，方便后续的改进，但同样的，如果眼睁睁地看着别地的商品大卖特卖，自家的产品却一直冷冷清清的话，那定然是产生一连串的推诿和找理由……这其中最容易扯皮的是，位置的好坏以及默默百售的工作人员究竟有没有对自家产品上心。
但是如果是自家人来宣传和售卖自家产品的话，那么这个问题就不存在了……卖的不好找自己的原因，赶紧回去改进产品或者重新筛选新品去，别整天想着推脱责任。
当然，这不是信荣华的关注重点，她的关注重点是另一个：“同志，冒昧问一下……你是平原县供销公司的职工呢，还是被派驻过来的第三方人事代理？”
所谓的“第三方人事代理”，说白了就是合同工，只不过是从社会上招聘的那种同工同酬的合同工，而非企业从内部子女家属招聘过来的合同工，虽然明面上看着比传统意义上的合同工要强，但实际上真要算上各种隐形福利的话，甚至还要比那些单位自己招收的合同工还要差上半截。
虽然现在的第三方人事代理并不盛行，但却已经有一些单位这样做了，只不过这么做的主要原因，还是为了应对自身越来越重的分流压力……没办法，谁让如今效益好的单位占比并不高，但他们又不得不帮着兄弟单位减负呢，为了尽可能地保留元气，也只能采取第三方人事代理这种做法了。
而信荣华之所以一针见血地问人家是不是第三方人事代理……
原因很简单，如果是企业的正式工或者内部自聘的合同工，是决然不可能有这么好的服务态度的。
果不其然，工作听闻这个问题后，脸色一下子不自然了起来，甚至隐隐有发火的迹象，不过不知道是不是想起了什么规定，最终还是没有给信荣华甩脸色，而是略显僵硬地回答道：“我走的是第三方人事代理，目前的人事关系在临邑县供销公司……你们应该是市里面派过来检查工作的同志吧？上个星期才来过一次，前天又来过一次，还问过临邑县的同事，现在又跑过来问第三道，需要问那么多遍么？”
体系里面的人，哪怕是个合同工，最起码的察言观色能力是有的，虽然赵林和信荣华穿的跟个普通人似的，但那举手投足之见的气质和神态，以及说话的用词，跟寻常百姓有着不小的区别，因此工作人员稍一上心，便察觉出不对了。
市里面也派人过来检查工作了？
信荣华和赵林对视了一眼，一下子就把握住了两个关键：
1、对方虽然的确走的是第三方人事代理，但档案挂的却是临邑县供销公司，而非大华或者大华下面的单位。
这意味着什么？
这意味着这个项目是大华公司和临邑县供销公司共同牵头的，而且各县份的供销系统，也是由临邑县供销公司负责牵头和整合的。
虽然不知道为什么大华公司没有选择DZ市供销社，而是选择临邑县供销公司作为战略合作伙伴，但这种选择，在赵林和信荣华看起来，颇有些意味深长……这从侧面说明，大华公司对于DZ市主管单位的影响力，还没达到他们想象中的那个程度。
这对于接下来的评估报告，是个非常有价值的信息，毕竟城市≠企业，且城市＞企业，如果两者划上了等号的话，那此次的调查工作就可以提前结束了。
2、DZ市主管单位之前也派人过来检查工作了，而且还来的不止一次。
这很有些微妙。
像商业二街这种商业综合体，主管单位派人过来验收或者参加开业庆典，这并不稀奇。
但眼下商业二街虽然已经逐步开放了，但毕竟还没有完工，跑过来验收未免有些太早，开业庆典更是没影
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