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追问了一句：“为什么？”
卓玛丽摊了摊手：“你不是已经猜到了么？一个个都成万元户甚至是十万元户了，谁还稀罕当个普通工人啊……下海经商当个小老板它不香么？”
吕莹莹摇了摇头：“理由不充分，新发电气电缆厂将近一千五百号职工，不可能人人都去卖音像制品，德州地区的音像市场规模，也不足以支撑那么多人涌进去——即便是把几个县份都算上，也不足以支撑。”
“再说了，也不是人人都适合做生意的，据我的观察，一般的知识分子，以及有技术在身的工人，是拉不下这个脸面去做这种上不了台面的小生意的。”
“而这些人，才是新发电气电缆厂真正的骨干和精英，有他们在，赵厂长在筹集好启动资金后，大不了给那些心思已经不在厂里的职工办理内退，然后再招一批子新职工进来……新发电气电缆厂是厂长负责制，赵厂长有这个权利，只要把职工的历史债务还清，没有了约束的他大可以放手为之。”
虽然知道对方其实已经明白了过来，追问这个问题只是出于风控必须要走的程序，但卓玛丽还是有些无奈耸了耸肩：“所谓不患寡而患不均，如果大家都是穷的发不起工资，那么那些技术骨干肯定还是会留在厂里……不得不说，如今的部分知识分子和技术人员，还是有几分情怀和自尊的，临阵脱逃的毕竟只是少数。”
“可问题是，当他们看到那些什么都不会，唯一比他们强的就是能豁出去脸皮的普通职工一个个都赚的盆满钵满，但自己却只能拿着厂里面一点点补回来的那点工资在家里面跟个废物一样混吃等死的时候，你觉得他们会不感到失落，会不感到心里不平衡？”
“如今人人都往南方跑，南方那边的工资要比北方高不少不说，那些民企和集体企业老板也经常请人到北方来挖技术人员。”
“面对着比以前高上一大截的工资，面对着比以前高上一大截的地位和待遇；再来对比一下连工都开不了的本厂，你觉得这些技术人员会怎么选择？”
“或许里面有一些人比较轴，可能不是那么在意工资的高低，但他们这些人都有一个臭毛病，特别在意自己的存在价值……面对着能彰显自己存在的价值的南方工厂和岗位，他们中又有几个人能拒绝？”
“所以，最多半年，等到新发电气电缆厂的复产启动资金逐渐攒起来后，赵厂长就会无奈地发现……即便是他想要复产，即便是设备还在仓库里堆着，却也没有足够的技术骨干来支撑了。”
“如果强行复产，那么产品研发跟不上，产品品质跟不上，用户的反馈很糟糕，对于赵厂长而言，则是另外一个更要命的难题了……我想他是不会那么傻的，非相关多元化转型才是他最正确的选择。”
吕莹莹不置可否地嗯了一下，本想着就此合上笔记本，顿了顿，仿佛不死心地问道：“如果赵厂长在这个过程中多做做技术人员的思想工作，稳住他们的情绪；又或者制定出针对技术骨干流失的防范措施，比如说允诺双倍工资……有没有可能会按计划复产？”
卓玛丽有些好笑地看了她一眼：“没用的，人是一种很复杂的生物，且不说以赵厂长的性格，敢不敢在什么事情都还没把握之前许诺双倍工资，即便是他许诺了，看着自己变成了混吃等死之辈，那些技术人员是决计忍受不了来自身边的种种流言蜚语和屈辱，定然是会南走流失的……况且像电气电缆行业，南方企业挖人动则是五倍甚至是十倍的工资，那点双倍工资又有什么吸引力？”
即便是早有预料，但一想到新发电气电缆厂很有可能就此告别往日的容光，土狗同学还是唏嘘地叹了口气，然后呆呆地不知道想些什么。
“OK，一码归一码，虽然我非常不喜欢卓经理这种在规则边缘游走，然后借助人性阴暗面去达成目的手段，但工作是工
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