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国庆节前的一天,沈明珠召开了全厂职工大会,宣讲了新的管理规章制度和升级后的薪酬福利。
在管理体系上,新设了质检员和车间小组长两个职务。
质检员主要负责卫生环境、生产流程、样品抽检等工作。
车间小组长则负责组织小组进行生产,加强组员工之间的协作,和生产任务的完成。
而这两个职务,包括以后的管理者,都将采用内部晋升机制。
一来可以激励员工奋发向上,二是从底层一路摸爬滚打的老员工,既熟悉业务,也更了解职工的需求。
原来的优秀员工评选升级为优秀小组评选,当月获得优秀小组称号的全组员工,每人均可获得十元的奖金。
这个激励措施让全厂员工兴奋不已。
以前每个月只评一个优秀员工,三十比一的机率。现在按小组评,三十个人分成六个小组的话,等于是六比一的机率。
不仅评选机率提高了,拿钱的人数也增加了。
而四个季度的考评结果,同样关系着年终奖励的多与少。
跟去年严屹的偏中式订婚宴比起来,宁远的订婚宴完全就是西式化,鲜花扎成的拱门和玫瑰花球布满整个会场,点心水果和食物都是自助,白衣黑裤的服务员端着酒水来回穿梭。
“明珠,裴飏。”
对是钟箐眼中的笑意和狡黠,沈明珠坦然道:“太贵重的礼物我也送不起,寻常的玩意儿宁远也看不上,索性送金子,情比金坚嘛,做首饰或者压箱底都行。”
原本的日月湖中心只有一块巴掌大的礁石,后来大佬租下了这里,采用人工填土的方式,硬是将礁石填成一座湖心岛。
沈明珠踏上岛的那一刻,都有种走进仙境的感觉。
裴文萍小叔子的喜糖就又要低一些档次,雪花酥和巧克力都不要,只要了紫皮糖,然后额外加了花生糖和桂花蜜枣,喻意早生贵子。
地点是在奉城小有名气的银杏楼,酒楼上下三层全都被赵大发大手笔包下了,宾客按社会层次分别坐一楼、二楼、三楼。
除此外,员工每年的健康体检也改成了半年一检,以及,每个季度小组长都要组织组员进行规章制度和生产规范的学习,并统一进行考试,考核成绩分ABC三等,对应不同的计件提成。
整个岛上都分散着供宾客栖息的凉亭。
灯光太亮,晃得人眼睛都睁不开,沈明珠找了半天也没找到宁远人,倒是钟箐先看见了她们。
前面三家,都找她订了喜糖。
钟箐托着腮,笑盈盈道:“我跟宁远打了赌,赌你送什么贺礼,我赢了,宁远要把新买的兰博借我开一天,到时我们去兜风吧。”
这二十斤软糖她也没打算收钱,就算她这个妹妹赞助沈向南这个亲哥的婚宴,等吃席当天再送上一对银镯子,也算面子里子都全了。
三楼是包间,坐的是都些领导和老板之类的。
跟宁家如同空中楼阁般的豪奢比起来,赵大发的婚宴就接地气多了。
按理,沈明珠一家也应该坐在二楼,但赵大发却把她们安排在了三楼的包间。
今年的国庆节,她总共收到了四份“炸弹”。
根据价格的不同,喜糖的品种也有差异,比如赵大发的喜糖就直接沿用了宁远的喜糖规格,但把酒心巧克力换成了普通的巧克力,包装则是普通的红纸盒,价格相应也要便宜一些。
进出湖心岛只能靠船,为了方便宾客出入,宁家准备了三艘快艇,两艘小型轮渡船,一艘观光型的大船。
“好呀。”
宁远的订婚宴,赵大发的婚宴,裴文萍小叔子的婚宴,以及沈向南的婚宴。
凉亭也很契合今天的订婚宴风格,白色的浮雕亭柱,圆拱的亭顶,估计也是为了这
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