第311章 不能教条主义，在骨外的地位很高了(2/3)
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是在帮老板打工，而是在为自己打工。
或者说，大家凝聚在一起，为了一个共同的目标而努力奋斗。
李敬生吃了一个十五块的快餐后，这才打车赶往第二医院。
来到骨外科的住院部。
欧晴岚今天晚上又要值晚班。
感觉加一下班，对她也是一种很好的锻炼。最近这阵子，她在骨外科方面的医学水平有着明显提升。
包括手术预后以及术后用药、各种情况的处理，她都表现出明显进步。
“亲爱的，这是赶过来看我的吗？”
她笑着道。
“哎呀，欧医生，请你别给我们撒狗粮行不行？我也想要一位像李医生这么优秀又体贴的男朋友。”
值班的护士打趣她。
李敬生在科室的地位越来越高，这些护士聪明得很，纷纷主动与欧晴岚搞好关系。
开展曲线外交政策。
“咱们骨外科比我优秀的年轻男医生多着呢！秦总可是早就想要脱单了，你们下手迟了，可就被别人抢啦！”
李敬生对三个护士说道。
“呵呵，秦医生虽然很优秀，但是不是我喜欢的那一款。”
护士妹子们对秦飞似乎有偏见。
也不知道咋回事，明明人长得还算帅气，家境也很不错，升主治也已经排上队了。
要前途有前途，要房子有房子。
就是没有护士妹子喜欢他。
至于女医生，骨外科基本上属于和尚科室。
男医生占绝大多数。
唯一的一朵花，被李敬生给采摘了。
不过最近又招了两批年轻医生进来，有着三四个女医生。
比如那个唐仙月，长得其实挺不错的。
有没有男朋友就不清楚了。
李敬生的手法正骨门诊不要她，但是骨外科需要新医生，她和另外两人都得以成功留了下来。
能否转正，还得看他们的表现。
哪家医院都差不多。
年轻的新手医生进去，需要努力学习，尽快适应科室的工作和环境。然后等到有了一定工作能力，转正也就水到渠成。
发展得好，再工作两年以上，就有机会升主治了。
发展不好的话，在住院医师这个岗位上一直打滚也是常有的事。
这时候就看个人的选择了。
有的医生能熬，苦苦熬个七八年，最终有升主治的机会，科主任看到此人为科室工作多年。没有功劳也有苦劳，于是手一软，就把主治名额给了一个出去。
还有的熬不住，选择也很多。
可以跳槽到别的科室，比如急诊科，那里常年缺人。
还有麻醉科也是经常招不到人。
行政科室同样缺人。
最后不行的话，还能跳槽到别的医院，或者像李敬生一样，自己开诊所。又或者转行干医药代表等等与医生相关的工作。
很多人都说读医学没什么用。
其实对于普通人家的孩子来说，也是一条不错的出路。
至少只要自己想工作，要比普通人更容易找到一份稳定的工作。
收入低，那是自己的本事不够，或者家里没有一个好爹。
这可怨不了谁。
要说绝对公平，从来就不存在。
有些家庭背景硬的医学生，读书时成绩很烂。但是毕业后，在一些大单位上工作，从事的还是很轻松的岗位，手里甚至着不小的权力，一年收入几十万轻轻松松。
碰到这种有硬核爹妈的二代们，确实没法比。
“我得先去找一下华主任！那位医药大学的老教授收进来了吧？”
“哎呀，还以为你过来看我的呢！害人家白高兴一起。”
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